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3M榮獲2017年Catalyst大獎

首批加入Catalyst CEO變革先鋒,持續(xù)推動多元包容的工作環(huán)境
2017-03-14 17:43 7660
近日,全球領(lǐng)先的多元化科技創(chuàng)新企業(yè)3M,憑借其“I'm in -- 推動女性領(lǐng)導(dǎo)力”項(xiàng)目,榮獲由全球非營利性機(jī)構(gòu) Catalyst 頒發(fā)的2017年Catalyst大獎。

上海2017年3月14日電 /美通社/ -- 近日,全球領(lǐng)先的多元化科技創(chuàng)新企業(yè) 3M,憑借其“I'm in -- 推動女性領(lǐng)導(dǎo)力”項(xiàng)目,榮獲由全球非營利性機(jī)構(gòu) Catalyst 頒發(fā)的2017年 Catalyst 大獎。這一女性發(fā)展領(lǐng)域的著名獎項(xiàng)也是對 3M 長期以來對推動女性職業(yè)發(fā)展、構(gòu)建平等包容的工作環(huán)境所做出的努力和貢獻(xiàn)的認(rèn)可。

3M公司全球董事長、總裁兼CEO英格-圖林先生領(lǐng)取 2017年Catalyst大獎
3M公司全球董事長、總裁兼CEO英格-圖林先生領(lǐng)取 2017年Catalyst大獎

“多元化一直以來都是 3M 的競爭優(yōu)勢,因?yàn)樗軌蚣ぐl(fā)新想法、新視角,進(jìn)而加強(qiáng)我們的創(chuàng)造力?!?M公司全球董事長、總裁兼 CEO 英格-圖林(Inge Thulin)表示,“從任命女性擔(dān)任高級管理者到我們?nèi)卵娱L的產(chǎn)假福利,3M 始終致力于創(chuàng)建一個(gè)更加多元化、更具包容性的企業(yè)文化,促使女性員工擁有與男性員工一樣平等的機(jī)會,在企業(yè)中共同成長、進(jìn)步,并獲取成功。”

作為 3M 全球包容文化理念“I’m In.”的重要組成,“推動女性領(lǐng)導(dǎo)力”項(xiàng)目不僅關(guān)注女性領(lǐng)導(dǎo)層的發(fā)展,更貫穿于公司全球范圍人才的培養(yǎng)。這其中包含了一個(gè)正式的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、一個(gè)由78位女性領(lǐng)導(dǎo)者組成的全球性網(wǎng)絡(luò),以及 3M FlexAbility 支持下的彈性工作文化。此外,為紀(jì)念3月8日國際婦女節(jié),3M女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇于當(dāng)天在全球各地舉辦了一系列相關(guān)活動,激勵(lì)員工自我發(fā)展。

在頒獎典禮現(xiàn)場,英格-圖林(Inge Thulin)先生還簽署并宣布加入由 Catalyst 全新推出的“CEO 主導(dǎo)變革”項(xiàng)目,與40多位 CEO 及行業(yè)領(lǐng)袖鄭重承諾持續(xù)推進(jìn)平等包容的工作環(huán)境,并呼吁更多的企業(yè)加入到這一行列中。

消息來源:3M中國
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