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AACSB活動表明商學(xué)院畢業(yè)生正在以五種方式改變世界

AACSB活動表明商學(xué)院畢業(yè)生正在以五種鼓舞人心的方式改變世界
第二屆年度AACSB Influential Leaders Challenge認(rèn)可30位變革推動者和商業(yè)開拓者為他們所服務(wù)的社區(qū)帶來的積極變革
AACSB International
2016-09-20 09:00 5883
當(dāng)下商學(xué)院畢業(yè)生正在不斷地利用他們的學(xué)識為企業(yè)和社會帶來變革。在商學(xué)院校友們打破現(xiàn)狀之際,AACSB International(AACSB,國際精英商學(xué)院協(xié)會)發(fā)現(xiàn)商學(xué)院畢業(yè)生正在通過五種鼓舞人心的方式在全球各地的社區(qū)中積極推進(jìn)社會變革。

佛羅里達(dá)州坦帕2016年9月20日電 /美通社/ -- 當(dāng)下商學(xué)院畢業(yè)生正在不斷地利用他們的學(xué)識為企業(yè)和社會帶來變革。在商學(xué)院校友們打破現(xiàn)狀之際,AACSB International(AACSB,國際精英商學(xué)院協(xié)會)發(fā)現(xiàn)商學(xué)院畢業(yè)生正在通過五種鼓舞人心的方式在全球各地的社區(qū)中積極推進(jìn)社會變革。

今天 AACSB 在于美國明尼蘇達(dá)州明尼阿波里斯市舉辦的 Annual Accreditation Conference(年度表彰大會)上表彰了30位變革推動者的貢獻(xiàn)。Annual Accreditation Conference 是 2016 AACSB Influential Leaders Challenge(2016年 AACSB 商學(xué)院影響力領(lǐng)袖挑戰(zhàn)賽)的一部分。AACSB Influential Leaders Challenge 于2015年第一次舉辦,旨在表彰那些樹立了良好榜樣、對社會產(chǎn)生巨大影響的著名商學(xué)院校友。

AACSB 會長兼首席執(zhí)行官托馬斯-R-羅賓遜 (Thomas R. Robinson) 表示:“2016年 Influential Leaders Challenge 活動闡明了商學(xué)院的影響力是如何走出會議室并覆蓋身處世界各個角落的人。從全球范圍來看,通過應(yīng)用他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、知識和技能來解決社會上最棘手的全球性問題,這些領(lǐng)導(dǎo)者具備了對商界和社會施加積極影響的示范力量?!?/p>

入選本年度影響力領(lǐng)袖名單的人士來自11個國家的超過15種行業(yè)領(lǐng)域(從社會企業(yè)到醫(yī)療保健再到技術(shù))。雖然這些領(lǐng)導(dǎo)者的成功領(lǐng)域和途徑不同,但本次挑戰(zhàn)賽還是揭示了商學(xué)院校友在積極影響社會的方式上的共同點。

這一強(qiáng)大團(tuán)體所做貢獻(xiàn)的五大趨勢包括:

  • 為創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)揮獨創(chuàng)性:通過創(chuàng)新和技術(shù)擴(kuò)大他們的足跡,商學(xué)院畢業(yè)生借助推進(jìn)有意義的持久的社會變革發(fā)揮獨創(chuàng)性的力量。從建立成功的新興企業(yè)、一流的尖端品牌,如 Airbnb(空中食宿)的喬納森-米爾登霍爾(Jonathan Mildenhall),到英國互聯(lián)網(wǎng)安保與安全部長,他們都處在創(chuàng)新和發(fā)展的前沿。
  • 通過企業(yè)家的身份促進(jìn)教育和就業(yè):校友利用他們的企業(yè)家才華為有需要的社區(qū)創(chuàng)造教育和就業(yè)機(jī)會。例如,Zibu Mthyiane 出生于南非種族隔離期,因此,她創(chuàng)辦了兩家公司,其中一家讓地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的婦女有能力建立自己的公司。其他人則開發(fā)了針對市中心青年的咨詢項目,并建立全球企業(yè)家會議機(jī)制來激勵其他人創(chuàng)造一個更好的世界。
  • 鼓勵多元化、包容性和平等性:了解到多元化、包容性和平等性在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的重要作用,商學(xué)院校友正在為抵制不平等創(chuàng)造積極的環(huán)境。Nashwa Taher 是一名成功的沙特阿拉伯女商人,她和別人聯(lián)合創(chuàng)辦了兩個旨在為被忽視的年輕人和女性創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的組織,而 Netflix(網(wǎng)飛)的 Tawani Cranz 在落實具有突破意義的平等/ 無限制育嬰假期政策上面發(fā)揮了很大的作用。類似的其他畢業(yè)生支持給予非洲裔美國人、退伍軍人和殘疾人以平等機(jī)會。
  • 創(chuàng)造更加可持續(xù)的未來:為保護(hù)和改善我們的地球環(huán)境,商學(xué)院畢業(yè)生正在按照可持續(xù)的商業(yè)準(zhǔn)則行事。Rahul Pushp 與別人合伙創(chuàng)立了 i-Solarlite,該項目通過使用節(jié)能光伏燈解決偏遠(yuǎn)地區(qū)電力不可靠的問題。同樣地,阿根廷交通部長吉列爾莫-迪特里希 (Guillermo Dietrich) 在布宜諾斯艾利斯主持建設(shè)了可持續(xù)發(fā)展的備用和公共交通基礎(chǔ)設(shè)施。
  • 保生命健康:另一個當(dāng)務(wù)之急的問題是利用專長找到全球健康問題的解決方案。在因嬰兒猝死綜合癥 (SIDS) 失去一個兒子之后,Pete Petit 開發(fā)了首個供危險嬰兒使用的家用生理監(jiān)測器。同樣地,Analjit Singh 也通過建設(shè)可以為所有人(不論他們的收入如何)服務(wù)的平價醫(yī)院,一直在為變革印度醫(yī)療系統(tǒng)而努力。

更多關(guān)于 Influential Leaders Challenge 的詳情,包話獲獎?wù)叩耐暾麊危堅L問http://www.aacsb.edu/Influential-Leaders。

消息來源:AACSB International
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