廣州2016年4月27日電 /美通社/ -- 4.22-23日，由知名人才管理和人力資源咨詢機構(gòu)諾姆四達主辦的第36期人才測評師實戰(zhàn)訓練營在廣州開班，為期兩天的課程包括素質(zhì)評價、績效評價和行為評價在內(nèi)的全面人才評價技術受到數(shù)十位學員的好評。
“全面人才評價是對人才的一貫表現(xiàn)和全部工作的評價。既能夠評價發(fā)展，又要評價基礎；既要評價已經(jīng)顯現(xiàn)出來的業(yè)績，又要評價未來才會展現(xiàn)出來的潛在業(yè)績”。
在談到此次人才測評師實戰(zhàn)訓練營為什么以全面人才評價技術為核心時，培訓班主講專家、諾姆四達集團總裁蘇永華博士表示，和以往的人才測評相比，全面人才評價技術更能全面的對人才的能力和潛質(zhì)進行綜合評價。
蘇永華表示，全面人才評價是對全部人才的一貫表現(xiàn)和全部工作的評價，以全面滿足組織和人才雙向需求為目的，全面融入企業(yè)人才戰(zhàn)略、人才配置、人才激勵和人才發(fā)展等人才管理全流程，并貫穿于人才職業(yè)發(fā)展的全周期。
“全面人才評價是在中國經(jīng)濟和社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下提出來的一種系統(tǒng)的、面向未來的、真正以人為本的人才評價理論，是人才評價領域的重大創(chuàng)新和發(fā)展”。
作為中國人才測評界的權威人士，蘇永華對人才測評在將來的發(fā)展方向，從人才測評向全面人才評價技術轉(zhuǎn)變堅信不疑，并對全面人才評價的發(fā)展前景充滿信心。
由諾姆四達研究院和北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會等單位共同主辦的人才測評師實戰(zhàn)訓練訓練營迄今已舉辦了30多期，共培養(yǎng)了數(shù)千名人才測評中高級專業(yè)人才，已成為中國人才測評領域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的搖籃。
