北京2015年11月19日電 /美通社/ -- 去年以來，國務院分四批取消了211項中央部門設置的職業(yè)資格，人力資源社會保障部（簡稱“人社部”）同時取消了地方自行設置的各類職業(yè)資格。近日，人社部決定再取消90個職業(yè)的職業(yè)資格證書，相關職業(yè)人員今后無需再持證上崗。
取消不必要的職業(yè)資格認定，是降低市場準入門檻，激發(fā)市場活力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的重要舉措。然而，國家取消不必要的職業(yè)資格并不意味著不需要對相關職業(yè)從業(yè)人員進行水平、能力評價。相反，加快建設人才強國，必須健全人才評價激勵機制，更需要激發(fā)市場活力，由行業(yè)、企業(yè)和市場來開展更為精準化、科學化、社會化的人才水平評價體系。為了研討如何建立、健全“以精準水平評價鑄卓越人才管理”的人才評價體系，由國內領先考試測評專家ATA主辦的第十屆考試理論與測評技術國際研討會將于12月10日在北京柏悅酒店隆重舉行。
考試與測評是古今中外實現人才精準評價和科學有效管理的最根本和有效的方式。當今人才以成為國家以及所有行業(yè)、企業(yè)競爭和發(fā)展的核心。隨著移動互聯網、大數據、云計算等新技術的發(fā)展、普及和應用，考試與測評的技術、組織、手段和應用將越來越趨向市場化，越來越符合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展對人才評價、甄選和管理的實際需求。
“十三五”規(guī)劃建議提出：“深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。建議還指出：“完善人才評價激勵機制和服務保障體系”。新常態(tài)下，提高我國各個行業(yè)、企業(yè)人才水平評價和管理的能力已成為主管部門、行業(yè)、企業(yè)在未來發(fā)展和競爭中面臨的新挑戰(zhàn)。
十年磨一劍，由ATA主辦的“考試理論與測評技術國際研討會”也將在2015年迎來其第十個盛典！作為中國考試與測評行業(yè)的領導者，ATA一直致力于推動中國考試理論與測評技術的不斷創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。十年來，已有近百名國內外頂級考試與測評領域專家學者、主管領導和企業(yè)嘉賓分享了行業(yè)發(fā)展的精彩演講，累計參會來賓超過5000余名。十年來，通過“考試理論與測評技術國際研討會”這一平臺，ATA為政府部門、行業(yè)協會、教育培訓機構、企事業(yè)單位等考試測評主辦方和國內外考試測評行業(yè)從業(yè)者搭建了一個交流與溝通的平臺，分享了國內外考試與測評前沿理論、創(chuàng)新技術和較佳應用實踐，共同推動了中國考試測評行業(yè)的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。十年來，“考試理論與測評技術國際研討會”已成長為中國規(guī)模較大、層次較高、最為權威、最具影響力的考試理論與測評技術領域國際性研討會之一，會議以其“國際視野、專業(yè)內容、權威報告、開放氛圍”贏得了國內外考試及相關行業(yè)、企業(yè)界、媒體界和社會各界的廣泛關注，并在行業(yè)內、外享有廣泛的知名度和美譽度！
本次“考試理論與測評技術國際研討會”將圍繞“以精準水平評價，鑄卓越人才管理”的主題，特別邀請歐盟人才甄選中心總監(jiān)David Bearfield（大衛(wèi)·巴爾菲德）先生、中國工商銀行教育部考試認證管理處處長崔著旺先生、ATA考試測評研究院院長劉穎博士發(fā)表精彩演講。同時，還將邀請ATA董事會主席兼CEO馬肖風先生、HRoot總經理唐秋勇先生以及政府專家、行業(yè)學者、企業(yè)嘉賓共同以圓桌討論的形式研討、分享精彩觀點！誠摯邀請各界來賓蒞臨參加！
報名參會網址：http://www.ata.net.cn/2015yantaohui/2015yantaohui.html
