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前程無憂發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》

名校畢業(yè)生起薪目標(biāo)8000元 雇主招聘成本持續(xù)攀升
2014-08-11 19:47 10491
前程無憂(NASDAQ:JOBS)今天發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告。報告說,盡管2014畢業(yè)生比2013年多處28萬人,超過一半的2014名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000~8000元,比上年高出了近9個百分點。

 

 

 

 

上海2014年8月11日電 /美通社/ -- 暑假已接近尾聲,新一波高校招聘大幕即將拉開。就業(yè)、考研、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)以及“待業(yè)”,如今的年輕人擁有更多的選擇,這讓他們對上班工作 “意興闌珊”,也抱有更大的期望。中國較大人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)今天發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告。報告說,盡管2014畢業(yè)生比2013年多處28萬人,超過一半的2014名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000~8000元,比上年高出了近9個百分點。與此同時,雇主的招聘成本不斷提升,2014年招聘人均成本達(dá)到3204元,有超過4成的畢業(yè)生存在“毀約”的情況,讓HR們叫苦不迭。

畢業(yè)生要什么

“史上更難就業(yè)年”即將悄然度過?!?014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示,畢業(yè)生在選擇雇主時有23%的學(xué)生表示最看重的是“良好的商業(yè)品牌”,成為首要的關(guān)注因素。另外依次為“有助于個人發(fā)展的管理團隊”和“鼓勵創(chuàng)新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面,畢業(yè)生的要求也越來越高,其中211和985重點院校中52%的畢業(yè)生生要求起薪在6000~8000元之間;38.8%的學(xué)生理想起薪在2000~4000元之間,另有將近一成的學(xué)生理想起薪在10,000元以上。面對學(xué)生越來越大的胃口,企業(yè)卻不盡能滿足。從2012年開始,校園招聘成本逐漸上升,漲幅均超過7%,而企業(yè)花在重點院校學(xué)生身上的錢則更多,高出平均21.1%。

畢業(yè)生去哪兒

《2014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示,2014年大學(xué)畢業(yè)生中七成人優(yōu)先考慮就業(yè),但是211和985學(xué)校的畢業(yè)生明確一畢業(yè)就工作的比例僅38%?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引較大,快速消費品和房地產(chǎn)行業(yè)名列二三。

調(diào)查顯示,大學(xué)生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作,其中211和985院校的畢業(yè)生為7.8家。不過,在求職的過程中,46%的受訪學(xué)生稱有毀約經(jīng)歷,名校學(xué)生的毀約比例更高。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環(huán)境和不喜歡面試官等各種,更有不少學(xué)生表示“自己也不知道為什么”,與此同時也有27%的畢業(yè)生稱有企業(yè)毀約現(xiàn)象。

雇主在找誰

就業(yè)問題總是被歸結(jié)為“匹配”問題,學(xué)生想要的和企業(yè)需要的并不一致。《2014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示,校園招聘的雇主們招聘最多的職能前三分別是銷售、客戶服務(wù)、金融\投資等。而在專業(yè)選擇上,企業(yè)職位需求量較大的專業(yè)集中在財務(wù)/金融,管理貿(mào)易,通信電子,計算機科學(xué)/網(wǎng)絡(luò),機電/自動化。在理工科類大學(xué),招聘職位多來自計算機軟件、工程建設(shè)和汽車零配件行業(yè),在偏文科的綜合大學(xué),雇主也多來自快速消費品、金融\投資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從數(shù)據(jù)上看,理工科的學(xué)生就業(yè)率更高。

消息來源:前程無憂
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