互聯(lián)網(wǎng)公司該如何面對負面新聞
互聯(lián)網(wǎng)媒介空前繁榮、媒體高度商業(yè)化的今天,社會“公器”的影響力越來越強大,“負面新聞”借助新媒體平臺,頃刻間便可傳遍全國。
這一時代背景下,輿論“殺傷力”越來越兇猛,“負面”一旦發(fā)生,極易吸引大批媒體的“捕捉” 報道以及網(wǎng)民的聚焦。“負面新聞”如果沒有積極有效的應(yīng)對,很有可能引發(fā)影響深遠的輿情危機,不利于事件的良性解決,同時傷及公信。
新媒體不斷發(fā)展,信息愈加透明,企業(yè)的“死穴”越來越多,愈加脆弱。我們時??梢钥吹?,一些互聯(lián)網(wǎng)公司在面對負面時,往往采用“花錢消災(zāi)”方式。不過這種方式效果不佳,負面新聞“野火吹不盡,春風(fēng)吹又生”,互聯(lián)網(wǎng)公司的公關(guān)部門成為了焦頭爛額的滅火員。
在與媒體的對抗中,互聯(lián)網(wǎng)公司即使有理,輿論也總是站在了媒體的一方。比如阿里在與葛甲的口水戰(zhàn)中,多數(shù)人反而力挺葛甲,將葛甲視為“堂吉訶德式的斗士”。因為阿里太過龐大,葛甲太過渺小,兩者的對陣完全不在一個數(shù)量級,公眾反而站在弱勢的一方。
我們必須看到,在互聯(lián)網(wǎng)媒介空前繁榮的今天,所謂的“負面新聞”來去匆匆,“負面新聞”成為“新聞連續(xù)劇”,一波未平一波又起,一個熱點往往會被淹沒在另一個熱點之下。這帶來的結(jié)果便是,“負面新聞”傳播速度快,遺忘速度更快。
在這種傳播特征下,一些互聯(lián)網(wǎng)公司面對負面借勢炒作,引發(fā)爭議,反而越挫越勇。周鴻祎、馬佳佳、小米、今日頭條、羅永浩以及王自如都是非常好的代表。這種奇妙的現(xiàn)象不得不讓我們心生疑問:新媒體時代,互聯(lián)網(wǎng)公司到底該如何面對負面新聞?
碎片化的新媒體傳播
互聯(lián)網(wǎng)公司面對負面新聞,首先必須了解負面新聞的傳播渠道與傳播路徑,與傳統(tǒng)媒體時代報刊、電視、主流門戶網(wǎng)站的傳播路徑的集中化、單一化不同,新媒體時代的傳播路徑呈現(xiàn)出“碎片化”的特征。
第七屆易觀數(shù)字營銷大會上,海唐公關(guān)副總經(jīng)理刁龍曾經(jīng)詳細描述過“碎片化公關(guān)生存”的特點:碎片化在傳播上來講其實是講語境的割裂化。很多用戶會從微博上發(fā)出負面的聲音,這些負面的聲音其實是沒有語境,很可能是一些情緒性的表達,或者是一些歇斯底里的發(fā)泄也好,這些都是沒有語境的,我們看到很多很多信息都是碎片化,語境被割裂的。
比如說,6月27日,萬達集團董事長王健林的兒子王思聰微博吐槽,自己在京東買了個200元的電腦桌,卻遲遲沒有收到貨。此微博一出,友各色吐槽紛至沓來。僅僅是這一條微博就足以將京東陷入“輿論危機”。而當(dāng)時京東剛剛完成赴美上市,劉強東與京東正處于巔峰。面對這種情緒發(fā)泄式的微博,京東也很難找到真正解決的辦法,越是糾纏,反而越惹腥味。
再比如8月7日,余承東與黎萬強微博論戰(zhàn)華為小米孰優(yōu)孰劣,余承東一番點評:“昨夜用友商手機發(fā)了條微博,很多人問我感覺怎樣?邊框金屬工藝超過榮耀6,但不支持4G、不支持SD存儲卡擴展、不支持雙SIM卡,照相清晰度不足。從實用性角度看,榮耀6占優(yōu)。個人意見,僅供參考?!边@句話直戳小米軟肋,徹底讓阿黎語塞。
所以,一條微博、一條朋友圈、一條秘密,足以讓互聯(lián)網(wǎng)公司陷于輿論危機,但這種危機幾乎無法預(yù)料何時發(fā)生,無法真正尋找到合適的解決方案,也無法預(yù)料不知道它的擴散度是怎樣的。這種碎片化的新媒體傳播方式給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提出前所未有的挑戰(zhàn)。
罵不死的互聯(lián)網(wǎng)公司
雖然碎片化的新媒體傳播方式給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提出前所未有的挑戰(zhàn),但我們必須看到,互聯(lián)網(wǎng)公司“罵不死”。
馬佳佳就是最典型的“罵不死”的例子。2012年從中國傳媒大學(xué)畢業(yè)之后,馬佳佳進入成人情趣用品行業(yè),一年多時間就帶著Powerful(泡否)情趣用品店,從東五環(huán)傳媒大學(xué)旁的小吃街上二十平方米的小門臉一路“殺”到了三里屯商區(qū)。走紅之后,不屑的網(wǎng)友則質(zhì)疑馬佳佳就會忽悠,除了臉蛋沒啥別的本事。一時間馬佳佳陷入輿論暴風(fēng)眼,但馬佳佳面對非議,用一句“罵我讓我張粉絲”將互聯(lián)網(wǎng)公司面對輿論壓力時內(nèi)心的竊喜表露無疑。
實際上,由于新媒體傳播的“碎片化”趨勢,網(wǎng)絡(luò)輿論越來越難以達成的攻伐。在負面爆出之時,往往會有另一種聲音在其中爭鳴,最終形成爭議,傳播范圍也隨之?dāng)U大。所以,任何無關(guān)企業(yè)根基的負面,對于企業(yè)來說,都可提高曝光率,可以轉(zhuǎn)化成為“免費的軟文”。
8月27日羅永浩與王自如的論戰(zhàn)便是離我們最近的例子。從辯論實際效果來看貌似羅永浩占了上風(fēng),辯論中ZEALER運作內(nèi)幕被扒,羅永浩也間
接承認錘子手機的缺陷。但事實上,辯論本身以及辯論中透露的真相無關(guān)緊要,兩人都是這場辯論的大贏家,獲得了一次極高的個人品牌曝光。王自如的百度指數(shù)更是直接從原來的3000暴漲到10萬。這場論戰(zhàn)讓二人的品牌被更多的網(wǎng)友所熟知。
無論輸贏,ZEALER仍然是手機評測業(yè)最專業(yè)的領(lǐng)頭羊,錘子手機仍然是“最有情懷,東半球最好用的手機”。其中更大的贏家則是背后的操盤手優(yōu)酷。超250萬人觀戰(zhàn),600萬次的播放量,全程分割成9個部分,每個部分40秒貼片廣告。羅永浩約戰(zhàn)王自如的成為了最為成功的一次品牌營銷。
如何面對輿論危機
實際上,新聞并無正面、負面之分。早前時任國務(wù)院新聞辦公室主任的趙啟正就曾指出:“說我們不好就是負面消息嗎?不是。相反,照亮陰暗面,把一些不公正的事情暴露在公眾的審視下,從根本上來說,是積極的行為。記者喜歡關(guān)注社會結(jié)構(gòu)中的那些裂縫,否則,他們存在的真正價值就會受到威脅?!?/p>
判斷報道的正負面問題,最重要是看報道的利益落腳點與符合事實與否。另外,一些網(wǎng)民關(guān)心社會負面,更多是帶著一種發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的心態(tài),看重的是負面新聞的積極面:即在于它因揭露丑惡和問題所彰顯的警示功能和監(jiān)督功能。
開掘負面新聞的正面效應(yīng),努力凸顯新聞的建設(shè)性效應(yīng),是新聞?wù)嬲穆淠_點。而這正是互聯(lián)網(wǎng)公司面對負面新聞?wù)嬲龖?yīng)該做的。
無一例外,馬佳佳、小米、今日頭條、羅永浩和王自如都將所謂的“負面”挖掘出了正面效應(yīng)。一提起馬佳佳,人們就會想起“90后創(chuàng)業(yè)者”;一提起小米,人們就會想起“互聯(lián)網(wǎng)思維”;一提起今日頭條,“你關(guān)心的才是頭條”便會躍入腦海;一提起羅永浩和王自如,人們始終不會忘記“情懷”和“客觀、公正、第三方”,即使王自如自覺將“客觀、公正、第三方”拿下。
面對負面新聞,堅持“鴕鳥思維”是最愚蠢的做法。因為從公眾心理分析,越是遮掩,越有貓膩。無數(shù)案例表明,在輿論監(jiān)督威力張顯的當(dāng)前,企圖“懶得理”乃至對立媒體的做法至少是不聰明的。企圖通過“大一統(tǒng)”玩“一言堂”,對于互聯(lián)網(wǎng)公司越來越重視的曝光效應(yīng)來說,也是得不償失。我們相信,三四月份每天上頭條的馬云和阿里,在網(wǎng)友心中遠比“上市緘默期”的馬云和阿里更有魄力。
除了大方應(yīng)對外,互聯(lián)網(wǎng)公司還要善用官方信息發(fā)布平臺。負面信息的流竄往往是因為正面聲音的“缺位”。互聯(lián)網(wǎng)公司要加快完善自身信息傳播體系,如官方網(wǎng)站、官方微博、新聞發(fā)布會等,通過這些權(quán)威平臺及時發(fā)布回應(yīng)信息,與公眾進行溝通,反饋輿論對事件發(fā)展的各種質(zhì)疑,強化輿論引導(dǎo)、贏得話語權(quán)。
與“滅火”和“疏通”相比,互聯(lián)網(wǎng)公司更應(yīng)該建立的是輿論危機的預(yù)警機制,做好預(yù)警工作。利用與媒體的關(guān)系以及輿情監(jiān)測軟件,對各媒體的新聞報道進行監(jiān)測預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)與己相關(guān)的負面報道,并跟進妥善處置,盡量壓縮負面?zhèn)鞑サ目臻g,以降低負面影響程度,這才是解決問題的王道。而面對敲詐性負面報道,當(dāng)事方應(yīng)盡量保留相關(guān)證據(jù),通過行政或法律或社會公開途徑予以堅決的回擊。
總結(jié):
新媒體時代,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)負面思維方式,適應(yīng)新媒體時期的媒體監(jiān)督環(huán)境,提高應(yīng)對負面報道的能力顯然更為迫切。互聯(lián)網(wǎng)公司要習(xí)慣媒體與網(wǎng)民的監(jiān)督熱情,變革傳統(tǒng)對待輿論監(jiān)督的思維,“容不下一篇負面”可否置換成“改進每一項不足”? “負面監(jiān)督”的敵意能否化為促進工作的助推劑?對于發(fā)展過程中的種種問題,應(yīng)有“太平美滿”的美好追求,也更應(yīng)有“問題存在,但我們正在努力”的過程思維。誠然,強化內(nèi)功才是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在輿論監(jiān)督年代的底氣。
來源:Topmarketing
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