上海2014年6月17日電 /美通社/ -- 繼北京專場(chǎng)成功舉辦之后，LexisNexis律商聯(lián)訊于6月12日在上海召開首屆法律高峰論壇上海專場(chǎng)，為了打造律商特邀作者以及用戶的交流平臺(tái)，主辦方邀請(qǐng)到資深律所合伙人及企業(yè)總法律顧問(wèn)與所有參會(huì)企業(yè)法務(wù)分享勞動(dòng)法及公司法相關(guān)熱點(diǎn)話題，其中法務(wù)管理360的圓桌討論環(huán)節(jié)得到了與會(huì)賓客的一致好評(píng)。
2014年律商聯(lián)訊在中國(guó)召開首屆法律高峰論壇，先后于北京 (5月22日)、 上海（6月12日）召開專場(chǎng)，每場(chǎng)都吸引近180名企業(yè)法務(wù)到場(chǎng)參與，堪稱業(yè)內(nèi)盛事。
峰會(huì)宗旨：打造同行之間交流的平臺(tái)
律商聯(lián)訊中國(guó)區(qū)總經(jīng)理馮寶真女士指出，公司非常看重公司法務(wù)這個(gè)群體，希望為大家搭建值得信賴的交流平臺(tái)。在過(guò)去幾年，公司通過(guò)不同主題的研討會(huì)，增加公司法務(wù)與律師之間，以及法務(wù)與法務(wù)之間的互動(dòng)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)法務(wù)不僅認(rèn)識(shí)了業(yè)務(wù)領(lǐng)域的權(quán)威專家，也遇到了很久沒見面的老朋友，同時(shí)有機(jī)會(huì)結(jié)交更多志同道合的新伙伴。拿2013年舉例，律商聯(lián)訊舉辦的活動(dòng)大約有20多場(chǎng)，每一場(chǎng)都得到了企業(yè)法務(wù)以及律商合作律所的支持。
馮女士指出，今年召開的首屆律商聯(lián)訊法律高峰論壇，希望把它打造成一個(gè)律商作者和律商用戶專屬的交流平臺(tái)。除了專家們帶來(lái)的精彩主題分享之外，還專門設(shè)立了互動(dòng)的交流分享環(huán)節(jié)--法務(wù)管理360。這個(gè)環(huán)節(jié)的靈感源于與客戶的交流，因?yàn)槌Ｓ锌蛻籼岢鱿Ｍ缮炭梢越M建更多同行之間探討和交流的機(jī)會(huì)，所以公司在在首屆峰會(huì)上為律商合作律所和企業(yè)法務(wù)用戶創(chuàng)造這樣的機(jī)會(huì)，以更好地拉近彼此間的距離。
首屆峰會(huì)按照企業(yè)法務(wù)近期最關(guān)心的領(lǐng)域分設(shè)了上午的勞動(dòng)法專場(chǎng)以及下午的公司法及法務(wù)管理專場(chǎng)。
上海律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海錦天城律師事務(wù)所高級(jí)合伙人陳乃蔚作為上海專場(chǎng)的開場(chǎng)致辭嘉賓，向與會(huì)賓客介紹到2013年上海已擁有16000名注冊(cè)律師；到2013年年底上海律師業(yè)人均創(chuàng)收達(dá)到了55萬(wàn)，位居全國(guó)之首。此外，上海作為中國(guó)改革開放的排頭兵，自貿(mào)區(qū)的建立和進(jìn)一步的深化改革，對(duì)跨地域的法律專業(yè)服務(wù)提出了更多的需求，律商聯(lián)訊提供的“優(yōu)質(zhì)法律檢索服務(wù)”，幫助廣大法律人士提升了軟實(shí)力，律商聯(lián)訊是上海律師協(xié)會(huì)的老朋友，合作頻繁，舉辦律商法務(wù)高峰論壇這樣的活動(dòng)對(duì)于滬上律師互相交流、提高工作能力大有裨益，希望2014年律商聯(lián)訊推出最新的革命性產(chǎn)品-律商聯(lián)訊隆重向與會(huì)者宣布將中國(guó)作為其律商實(shí)踐指引（Lexis® Practical Guidance）能夠更好的幫助廣大滬上法律人士。
峰會(huì)紀(jì)實(shí) -- 上午勞動(dòng)法專場(chǎng)
上午勞動(dòng)法專場(chǎng)的主題分享由著名勞動(dòng)法專家，君合律師事務(wù)所合伙人馬建軍律師帶來(lái)。馬律師回顧了自2007年起勞動(dòng)相關(guān)立法的重大變化以及這些變化的前因后果。其中對(duì)于《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)實(shí)施，馬律師認(rèn)為影響比較大的幾個(gè)方面為：企業(yè)的用工成本增加；從短期看，相對(duì)一段時(shí)間內(nèi)使勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量大幅上升；重要的影響是用調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的方法來(lái)調(diào)整所有的勞動(dòng)糾紛，而并沒有真正解決勞動(dòng)關(guān)系中的一些問(wèn)題，比如說(shuō)集體合同履行中產(chǎn)生中的產(chǎn)生的集體爭(zhēng)議。與個(gè)體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的上升形成鮮明對(duì)比的是，法律對(duì)集體勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整是不到位的。現(xiàn)在的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)中，特別是集體爭(zhēng)議當(dāng)中出現(xiàn)了兩個(gè)非常突出的現(xiàn)象：一個(gè)是政府在集體爭(zhēng)議解決中承擔(dān)主要角色，政府以維穩(wěn)作為出發(fā)點(diǎn)來(lái)解決集體爭(zhēng)議，就是要穩(wěn)定局面。二是集體爭(zhēng)議通常一種無(wú)序的狀態(tài)，來(lái)勢(shì)快，缺乏理性，沒有工會(huì)，就沒有溝通，沒有對(duì)話。給法律上面帶來(lái)了很大的難題。這樣的狀況引發(fā)了法律各界人士的關(guān)注，也引發(fā)了政府的思考，上海政府已將集體協(xié)商、集體合同納入立法考慮。 長(zhǎng)久來(lái)看，罷工等集體性事件和集體爭(zhēng)議一定會(huì)獲得關(guān)注，甚至倒逼立法。
馬建軍律師的演講綜合了立法回顧、現(xiàn)狀思考以及對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)與展望，引起了熱烈的反響。在勞動(dòng)法話題的演講之后，律商聯(lián)訊亞太區(qū)產(chǎn)品研發(fā)中心的總監(jiān)陳旻女士以及內(nèi)容開發(fā)專員魏瑋分別向在座的企業(yè)用戶介紹了律商用戶至上的產(chǎn)品研發(fā)原則以及亞洲首發(fā)的全新實(shí)務(wù)類解決方案律商實(shí)踐指引（Lexis® Practical Guidance）。
上午勞動(dòng)法專場(chǎng)的嘉賓討論環(huán)節(jié)，題目是：企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理中的“合規(guī)”與“應(yīng)變”。馬建軍律師主持了這一環(huán)節(jié)，并邀請(qǐng)了阿迪達(dá)斯大中華區(qū)的總法律顧問(wèn)益晨旭女士、DKSH中國(guó)的全國(guó)法務(wù)和政府事務(wù)經(jīng)理邱嘉和先生、藍(lán)白律師事務(wù)所的首席合伙人陸胤律師參與了討論。
對(duì)于企業(yè)中的民主程序問(wèn)題，益晨旭女士談了她的困惑與經(jīng)驗(yàn)。比如民主程序應(yīng)該怎么走？從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)是否應(yīng)該引進(jìn)工會(huì)制度？工會(huì)將會(huì)是什么角色？目前是用了多維的方法解決民主流程的問(wèn)題，包括網(wǎng)絡(luò)化的全公司通告、定期會(huì)議和員工的培訓(xùn)。對(duì)于重大事項(xiàng)，尤其是涉及到員工自身福利的部分，還要求員工簽字確認(rèn)，如員工手冊(cè)，入職培訓(xùn)資料等。DKSH的邱嘉和先生也談到他有同樣的一些困惑，并且表示有些事項(xiàng)有操作難度。比如，對(duì)于沒有工會(huì)的企業(yè)，有不同的事業(yè)單位，有不同的階層人員，而什么樣的組織才算是有足夠的民主性、代表性來(lái)履行這些程序。修改員工手冊(cè)等問(wèn)題每次都要咨詢外部的律師。陸胤律師則表示，民主管理本身就需要有對(duì)信息的管理，向員工披露什么樣的信息，向員工傳遞什么樣的信息，然后向員工收集什么樣的一些信息，本身都是民主管理的有機(jī)部分。我們的立法上寫的比較原則，甚至可以說(shuō)是有一些落后的，而在實(shí)踐中企業(yè)已經(jīng)有所突破，這種突破反而有助于達(dá)到立法本意。
幾位專家還就“勞務(wù)派遣”問(wèn)題進(jìn)行了分享。益女士提出人力資源和法務(wù)部門的溝通一定是要非常的密切，而且法務(wù)要前置。 陸胤律師則指出，現(xiàn)在派遣公司經(jīng)常推的方案是，讓用人單位不必?fù)?dān)心比例等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)務(wù)性的事情由派遣公司繼續(xù)做，管理費(fèi)由派遣公司收。但真正的風(fēng)險(xiǎn)是在用人單位，需要謹(jǐn)慎。
最后一個(gè)問(wèn)題是“勞動(dòng)爭(zhēng)議方面法務(wù)部門和人事部門之間如何協(xié)調(diào)”。大家一致強(qiáng)調(diào)了緊密溝通。益女士還特別提出為人事部門進(jìn)行勞動(dòng)法培訓(xùn)，并借助律商聯(lián)訊的內(nèi)容為人事部制作了培訓(xùn)手冊(cè)。
在問(wèn)答環(huán)節(jié)中，聽眾與幾位嘉賓進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流，上午的會(huì)議在亦莊亦諧又意猶未盡的氣氛中告一段落。
峰會(huì)紀(jì)實(shí) -- 下午公司法及法務(wù)管理專場(chǎng)
下午的勞動(dòng)法及法務(wù)管理專場(chǎng)一開始，律商聯(lián)訊中國(guó)區(qū)總經(jīng)理馮寶真女士與來(lái)賓分享了“律商聯(lián)訊法律高峰論壇”北京專場(chǎng)的視頻片段，并由產(chǎn)品應(yīng)用顧問(wèn)任玉昕為大家介紹了旗艦產(chǎn)品律商網(wǎng)的一些最新動(dòng)態(tài)。
隨后，美國(guó)眾達(dá)律師事務(wù)所（Jones Day）合伙人袁黎明律師帶來(lái)“規(guī)制變化新趨勢(shì)及其背景之下的公司法務(wù) -- 機(jī)遇與挑戰(zhàn)”的主題演講。袁律師與大家分享了規(guī)制、合規(guī)方面近一兩年來(lái)的背景；公司法修改、上海自貿(mào)區(qū)方面的經(jīng)驗(yàn)；以及規(guī)制強(qiáng)化中大家比較關(guān)心的反壟斷等問(wèn)題。袁律師認(rèn)為，目前是規(guī)制緩和與強(qiáng)化并存，而“強(qiáng)化為主”。比如《公司法》對(duì)出資問(wèn)題的松動(dòng)，對(duì)于很多企業(yè)仍需要在《公司章程》中進(jìn)行約定與安排，實(shí)質(zhì)沒有很大變化。自貿(mào)區(qū)的“負(fù)面清單”政策，在本質(zhì)上與“指導(dǎo)目錄”有多大區(qū)別也未見分曉。而在反商業(yè)賄賂方面，則明顯進(jìn)行了強(qiáng)化。袁律師用一些案例進(jìn)行了說(shuō)明，并且強(qiáng)調(diào)在公司并購(gòu)中已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)提出對(duì)目標(biāo)公司的反商業(yè)賄賂進(jìn)行詳細(xì)的盡職調(diào)查。也有越來(lái)越多的公司在進(jìn)一步規(guī)范自己的商業(yè)行為，進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)。
在袁律師的演講后，開始了本次高峰論壇的創(chuàng)新特色環(huán)節(jié)“圓桌討論 -- 法務(wù)管理360°”。主辦方根據(jù)與會(huì)來(lái)賓會(huì)前報(bào)名時(shí)選擇的話題進(jìn)行座位安排，峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，所有來(lái)賓與同桌的成員熱烈討論了所選的話題，之后每一個(gè)話題分別派出代表上臺(tái)與大家分享了討論成果，比如，
江蘇良翰律師事務(wù)所的合伙人劉宏偉律師，代表所在小組提出，《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》以及上海自貿(mào)區(qū)政策，對(duì)于律師和法務(wù)的的影響都非常大。不僅是《公司法》，也包括很多其它的行政法規(guī)或者是規(guī)范性文件，以及在政府部門的政策制定者之間的口頭傳達(dá)的想法，都對(duì)這個(gè)公司的投資和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生很重要的影響。要注意經(jīng)常和政府部門及各行業(yè)協(xié)會(huì)保持高度溝通和交流。同時(shí)也討論到《公司法》關(guān)于注冊(cè)資本的實(shí)收和認(rèn)繳的區(qū)別和在實(shí)踐當(dāng)中的應(yīng)用。因?yàn)槟壳笆恰罢J(rèn)繳制”的形式，那么以前可以到工商局去進(jìn)行核實(shí)實(shí)收資本。而在中國(guó)目前這個(gè)信用體系還很不健全的情況之下，有政府的“背書”對(duì)于我們開展是很有幫助的，但是《公司法》出臺(tái)以后政府已經(jīng)不“背書”了。接下來(lái)怎么辦？這是我們每一位面臨的問(wèn)題。
家樂(lè)氏的法務(wù)邰璐女士，代表所在小組與大家分享了不同類型的企業(yè)中不同的法務(wù)管理文化，即企業(yè)特性、行業(yè)特性對(duì)法務(wù)管理工作的要求和挑戰(zhàn)。
耐世特汽車系統(tǒng)的法務(wù)總監(jiān)裔建民先生，代表所在小組明確表示反壟斷方面的規(guī)制強(qiáng)化，給企業(yè)和企業(yè)法務(wù)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，比如橫向價(jià)格協(xié)議、縱向?qū)?jīng)銷商轉(zhuǎn)售價(jià)格的限制等都屬于非法，很多企業(yè)的一貫性做法被顛覆。
此外，來(lái)賓們還在反商業(yè)賄賂和完善內(nèi)部及合同管理方面進(jìn)行了交流與分享。法務(wù)管理360環(huán)節(jié)的熱烈氣氛使在場(chǎng)每一位為之動(dòng)容，不斷有嘉賓表示對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)的喜愛并期望主辦方可以在今后的每一屆峰會(huì)里延續(xù)這個(gè)環(huán)節(jié)，給企業(yè)法務(wù)交流以及展示風(fēng)采的機(jī)會(huì)。
法務(wù)管理360圓桌討論分享后，主辦方邀請(qǐng)到來(lái)自1號(hào)店的總法律顧問(wèn)高喚棟律師、通立律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人秦悅民律師、Greenberg Traurig管理合伙人漆俊律師和Kimberly-Clark China總法律顧問(wèn)谷嘯律師為圓桌討論各組的分享進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并分享了自己的經(jīng)驗(yàn)。
高喚棟律師提出：第一，法律環(huán)境、商業(yè)環(huán)境變化都很快，每個(gè)人要學(xué)習(xí)；第二，作為公司的法務(wù)，要善于了解公司的業(yè)務(wù)，把公司從不能做的業(yè)務(wù)合法變成可做的業(yè)務(wù) -- 這個(gè)難度很大，要求每個(gè)人的智慧和經(jīng)驗(yàn)的積累。
秦悅民律師則提到，公司登記制度的變化背景是“政府不再承受不該承受之重”。目前社會(huì)轉(zhuǎn)型了，很多事情政府不該承受那么多了。怎么辦？很多事情需要由律師來(lái)“背書”，律師也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
漆俊律師認(rèn)為商業(yè)賄賂的定義包含三個(gè)要素：一、沒有記帳或者沒有準(zhǔn)確記帳的；二、給予對(duì)方單位或個(gè)人的；三、任何現(xiàn)金或?qū)嵨锒加锌赡鼙徽J(rèn)定為商業(yè)賄賂。怎么保證己方和對(duì)方都把帳記對(duì)，是企業(yè)必須注意的問(wèn)題。客戶的會(huì)議、旅行、年會(huì)的贊助，這也是工商局這幾年打擊的重點(diǎn)。這種情況下，如果沒有公對(duì)公的帳目，很可能被視為商業(yè)賄賂。
谷嘯律師則談了合同管理問(wèn)題。谷律師認(rèn)為，不同類型的企業(yè)，肯定要有不同的合同管理制度以及自己的特點(diǎn)。企業(yè)既要注意合同模板的制定、也要注意合同版本的升級(jí)。把合同裁成不同的模塊，不同的章節(jié)，不同的條款，利用一種類似于人工智能的方式，來(lái)替代僵硬、固定的合同版本是一個(gè)好的方式。所有的魔鬼都在細(xì)節(jié)里面，需要我們要非常認(rèn)真的、非常謹(jǐn)慎的要一點(diǎn)一點(diǎn)的去做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。但這還不夠，還要用一種“無(wú)所在”的心去做“有所在”的事情——可以說(shuō)看合同、或者是說(shuō)合同存檔、歸類、蓋章這些事情，如果我們用充滿了好奇心去看，就可以把每一件事情都做的更好。
嘉賓點(diǎn)評(píng)后是現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，來(lái)賓再次與專家進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)。
最后，律商聯(lián)訊中國(guó)區(qū)總經(jīng)理馮寶真女士做了本次高峰論壇的閉幕致辭。馮女士表示，律商聯(lián)訊二百年來(lái)始終致力于通過(guò)先進(jìn)的科技，把較好的內(nèi)容，用最簡(jiǎn)單的方法傳遞給用戶。“中國(guó)智慧成就中國(guó)法律精英”是律商中國(guó)每一天爭(zhēng)取的目標(biāo)跟成就，而這句話的核心正是在座每天一位來(lái)賓！“你們是國(guó)家發(fā)展背后真正的動(dòng)力跟基礎(chǔ)，我們真的很幸運(yùn)可以得到你們的信任跟認(rèn)可，允許我們把你們的智慧跟經(jīng)驗(yàn)通過(guò)我們的平臺(tái)傳遞給更多的中國(guó)法律人?！?/p>
