上海2012年7月12日電 /美通社亞洲/ -- 2012年7月6日，第五屆“創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強”活動會議在北京王府半島酒店舉辦，格林豪泰酒店管理集團（以下簡稱“格林豪泰”）獲得2012創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強榮譽，格林豪泰管理學院副院長北京分院負責人楊靜峰代表集團出席會議并領獎。
快速發(fā)展 格林豪泰再獲殊榮
2012年格林豪泰獲得2012創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強榮譽，這是格林豪泰繼2011年獲獎后第二次獲得此項殊榮。中國高成長連鎖50強評選（Franchise 50）是由創(chuàng)業(yè)邦傳播主辦的中國第一個聚焦高成長連鎖企業(yè)的評選活動，旨在挖掘和推廣最具持續(xù)成長性的連鎖企業(yè)，探究中國連鎖經營的發(fā)展趨勢和創(chuàng)新模式，以及高成長企業(yè)的成長之道，為中國的創(chuàng)業(yè)加盟者提供權威和高價值的參考。格林豪泰在近年展現了良好的發(fā)展勢頭和優(yōu)質的成長潛力，在迅速發(fā)展壯大的同時也注重穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的理念。正是這種科學有效的發(fā)展模式，使格林豪泰在2012年再獲佳績。
實現多贏 格林豪泰成功之路
格林豪泰酒店管理集團是由徐曙光先生攜多家美國公司在中國創(chuàng)辦的專業(yè)化酒店管理集團，旗下格林豪泰酒店作為中檔商務型連鎖酒店，為客人提供低價超值的專業(yè)化品質服務，已成為全國排名第一的全外資、高品位、高性價比的商務型連鎖酒店品牌。自2004年創(chuàng)建至今，格林豪泰一直堅持快速、穩(wěn)定、可持續(xù)性的發(fā)展，已在全國200多座城市擁有了超過1000家酒店，并致力于為加盟商搭建穩(wěn)定、支持發(fā)展的平臺。格林豪泰擁有品牌、市場、客源、設計、技術、管理、人才、成本等眾多優(yōu)勢，從各方面為加盟商打造了一個成熟穩(wěn)定且具有良好發(fā)展空間的投資經營平臺。格林豪泰為合作伙伴提供優(yōu)質的酒店產品和管理服務，深受合作伙伴信賴。
面對已經取得的成就和榮譽，格林豪泰依然沒有停止發(fā)展的腳步，已在2011年年底推出四星精品酒店品牌“格林東方”酒店，在太原、北京等城市均有已開業(yè)或正在籌建的酒店。同時格林豪泰積極開拓海外市場，在美國、韓國、日本及印尼等國均有開發(fā)項目，為合作伙伴以及員工搭建更廣闊的發(fā)展平臺，努力實現集團與合作伙伴乃至員工的多贏局面。
探秘格林 成功需要科學管理
格林豪泰之所以能取得如此優(yōu)異的成績，離不開科學的管理方式。格林豪泰始終堅持企業(yè)核心價值觀：客人利益永遠第一；處理問題公正合理透明，尊重關愛培養(yǎng)員工，逼你成才；過程和結果一樣重要，簡化流程，降低成本，勇于創(chuàng)新，追求效率，創(chuàng)造利潤。格林豪泰提倡“四超”服務，不僅體現在為客人提供“超值”的產品和服務，也為加盟合作伙伴搭建穩(wěn)定、支持發(fā)展的平臺，創(chuàng)造豐厚、增值的利益回報；為員工營造公正、透明的成長環(huán)境；為社會樹立誠信、關愛的企業(yè)典范。
為了將這些好的文化和理念傳遞給合作伙伴及員工，格林豪泰堅持采用會議總結的方式協助合作伙伴加強酒店管理，幫助員工獲得職業(yè)上的成長。格林豪泰每年都舉辦各種交流活動，從整體管理、財務、工程設備、信息技術、采購等各方面幫助合作伙伴少走彎路，經營好酒店，獲得優(yōu)質的投資回報。到目前為止，公司幾百名中高層管理人員以及所有分店店長，幾乎都是從公司基層培養(yǎng)出來的人才。除此以外，格林豪泰還有其他優(yōu)秀科學的管理系統和方式，這使得集團旗下格林豪泰、格林東方、格林聯盟等酒店品牌在競爭激烈的市場環(huán)境下依然保持良好地發(fā)展勢頭，并展現更大的持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，真正契合高成長連鎖企業(yè)的要求。
如果有酒店投資方面的疑問或意向，可致電021-3617-4886轉3或發(fā)送電子郵件到hz@998.com/texu@998.com咨詢。格林豪泰酒店管理集團歡迎加盟！
