上海2024年12月6日 /美通社/ -- 2024年"大中華區(qū)最佳職場?"榜單（Best Workplaces? in Greater China）于昨日揭曉，西門子醫(yī)療以其卓越的職場文化和員工滿意度，再次榮登榜單。這項殊榮不僅彰顯西門子醫(yī)療致力于打造讓所有員工獲得充分賦能與發(fā)展的職場文化，也是對公司通過打造最佳職場踐行可持續(xù)發(fā)展的肯定。
西門子醫(yī)療榮登2024年大中華區(qū)最佳職場榜單
"大中華區(qū)最佳職場?"榜單由國際權(quán)威的職場文化與人力資源管理咨詢機構(gòu)卓越職場?研究機構(gòu)（Great Place to Work? Institute）發(fā)布，通過Trust Index©調(diào)研和Culture Audit©組織文化評估旨在表彰那些注重包容性、信任度和員工幸福感的企業(yè)。Trust Index©調(diào)研收集了員工對公司領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化及信任度方面的反饋，調(diào)研結(jié)果顯示西門子醫(yī)療員工在歸屬感、自豪感等方面給予公司高度評價。Culture Audit©組織文化評估則從領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展、人文關(guān)懷及職場環(huán)境等關(guān)鍵要素對公司進(jìn)行了全面考察。
西門子醫(yī)療把建設(shè)最佳職場列為公司可持續(xù)發(fā)展的要素之一。公司不斷投入資源，從多個維度打造最佳職場，如：提升組織領(lǐng)導(dǎo)力水平、培養(yǎng)行業(yè)一流專業(yè)人才、加強五大價值觀企業(yè)文化建設(shè)、賦能創(chuàng)新布局和實踐等等。人才是公司最寶貴的財富，也是實施公司戰(zhàn)略最重要的力量來源。公司不斷提升員工體驗，為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)資源和多樣化發(fā)展路徑，推動高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)。例如，針對市場、銷售等高潛力人才，公司與中歐國際工商學(xué)院合作定制了系列商業(yè)課程，員工通過沉浸式學(xué)習(xí)來提升戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力。針對專業(yè)人才，西門子醫(yī)療提供國際化交流與發(fā)展機會，通過參與公司全球關(guān)鍵專家人才項目，推動全球研發(fā)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破創(chuàng)新。
西門子醫(yī)療大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人俞文梅表示："西門子醫(yī)療再次榮登‘大中華區(qū)最佳職場?'榜單，我們深感榮幸。公司多年來持續(xù)深入‘人才與領(lǐng)導(dǎo)力實踐'，通過踐行文化、發(fā)展人才、突破績效、樂學(xué)求索四個方面不斷創(chuàng)新，鼓勵員工釋放潛能。根據(jù)全員調(diào)研的積極參與和反饋結(jié)果，員工滿意度相較于2019年有了進(jìn)一步提升，這份榮譽充分代表了員工對于公司的信任與認(rèn)可，也是推動我們業(yè)務(wù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。"
關(guān)于西門子醫(yī)療
創(chuàng)新境，為每一個生命。西門子醫(yī)療是全球領(lǐng)先的醫(yī)療科技公司，提供醫(yī)療設(shè)備、解決方案和服務(wù)，業(yè)務(wù)遍及180多個國家和地區(qū)，并在70多個國家和地區(qū)直接開展業(yè)務(wù)。西門子醫(yī)療由西門子醫(yī)療股份公司（法蘭克福證券交易所代碼：SHL）及其子公司組成。西門子醫(yī)療致力于提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源可及性，同時攻克威脅人類健康的致命疾病。西門子醫(yī)療的業(yè)務(wù)覆蓋醫(yī)學(xué)影像、體外診斷、癌癥診療和微創(chuàng)治療等領(lǐng)域，并通過數(shù)字技術(shù)和人工智能強化其各個業(yè)務(wù)的實力。截至2024財年（2024年9月30日），西門子醫(yī)療在全球擁有約72,000 名員工，營收約為224億歐元。
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