北京2024年11月20日 /美通社/ -- 近日,百事公司設(shè)計與創(chuàng)新團隊榮膺"2024年度紅點設(shè)計機構(gòu)"(Red Dot's Agency of the Year),成為首個獲此殊榮的企業(yè)內(nèi)部設(shè)計團隊。
紅點品牌與傳達設(shè)計大獎(Red Dot Award: Brands & Communication Design)是全球設(shè)計界極具權(quán)威性的重量級獎項。紅點獎共涵蓋產(chǎn)品設(shè)計、品牌與傳達設(shè)計、設(shè)計概念三大競賽項目,旨在發(fā)掘并表彰具有開創(chuàng)性的設(shè)計理念及創(chuàng)新成果。此次百事公司設(shè)計與創(chuàng)新團隊斬獲"2024年度紅點設(shè)計機構(gòu)",不僅彰顯百事公司在品牌與傳播設(shè)計領(lǐng)域的引領(lǐng)地位,更成為其在推動"設(shè)計與革新創(chuàng)造喜悅"道路上的亮眼里程碑之一。
過去十年間,百事公司設(shè)計與創(chuàng)新團隊始終秉持以人為本的設(shè)計理念,不斷探索與嘗試。從百事可樂的全新視覺形象升級,到多種限量包裝設(shè)計,百事公司憑借敏銳的市場洞察力和對消費者需求的深刻理解,迄今共贏得46次紅點獎,生動詮釋著"每一口都更多歡笑"的使命,致力為消費者帶來更加深層的共鳴體驗。
以人為本,驅(qū)動設(shè)計革新力量
百事公司設(shè)計與創(chuàng)意團隊自2012年成立以來,已從紐約的一間辦公室擴展為遍布五大洲的全球性團隊,共設(shè)有17個設(shè)計中心,匯聚超過400 名跨學(xué)科的創(chuàng)意人才,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了源源不斷的內(nèi)生動力。團隊的核心理念不僅局限于簡單的美學(xué)范疇,而是"以人為本",旨在深入理解消費者需求,打造兼具實用性與情感共鳴的解決方案。這也與百事公司"以消費者為中心"的核心策略一脈相承,同可持續(xù)發(fā)展、社會責(zé)任等愿景緊密相連。
"將設(shè)計思維與以人為本的理念貫穿于全球所有職能部門的創(chuàng)新進程中——這便是我們創(chuàng)造真正價值的方式。"百事公司高級副總裁兼首席設(shè)計官莫洛?普契尼(Mauro Porcini)指出:"百事公司設(shè)計與創(chuàng)新團隊不僅在企業(yè)內(nèi)部,更在全球范圍內(nèi),開辟了一條釋放設(shè)計與人文關(guān)懷潛力的廣闊道路。精益求精是設(shè)計師在競爭中脫穎而出的關(guān)鍵所在,尤其是對于那些致力為人類創(chuàng)造價值的設(shè)計師而言。只有當(dāng)以人為本的理念與精益求精的精神相結(jié)合,設(shè)計才擁有驅(qū)動行業(yè)與社會變革的力量。"
植根本土,引領(lǐng)國風(fēng)國潮創(chuàng)新
在堅持以人為本的同時,百事公司大中華區(qū)設(shè)計團隊也積極踐行"在東方,為東方"的市場與研發(fā)策略,從中國豐富的美食文化、地域文化和食養(yǎng)智慧中汲取靈感,積極擁抱"國潮熱"、"文旅熱"等本土消費趨勢,以全球化視野融入本土特色的創(chuàng)新元素,不斷為消費者提供充滿共鳴、勇于創(chuàng)新、且具有社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜缕放企w驗。
值此成立十周年之際,百事公司大中華區(qū)設(shè)計團隊已憑借其新穎獨特且鼓舞人心的創(chuàng)意設(shè)計,斬獲2024"上海設(shè)計100+"等400余個設(shè)計類獎項。從佳得樂山西太原球場翻新,到貴州望謨縣"追夢主場"改造,從傳揚中華詩詞文化的百事可樂太汽系列,到以大好河山為靈感、助力打造不同地域文化名片的樂事華夏風(fēng)光限定罐,百事公司大中華區(qū)設(shè)計團隊正用引領(lǐng)性的創(chuàng)新力量,深度融入中國文化圖景,助力廣大中國消費者享受更多歡笑體驗,為鄉(xiāng)村振興與可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
未來,百事公司將繼續(xù)以消費者為中心,用兼具創(chuàng)意與人文關(guān)懷的視野,為全球200多個國家和地區(qū)的消費者帶去更多充滿驚喜和歡笑的品牌體驗,助力世界的美好正向變革。