德國波恩2024年9月24日 /美通社/ -- 近日,DHL集團(以下簡稱"集團")發(fā)布了下一個"五年計劃"——"2030戰(zhàn)略:加速可持續(xù)增長"。集團致力于至2030年實現(xiàn)收入比2023年增長50%,將通過各業(yè)務單元和集團層面的增長舉措,充分釋放增長潛力,推動目標達成。各業(yè)務單元將繼續(xù)聚焦盈利性核心業(yè)務,通過提供卓越服務刺激增長。集團層面重點關注快速增長地區(qū)和行業(yè)所帶來的結構性機遇,以及電子商務大勢,推出結構性增長舉措,加速實現(xiàn)可持續(xù)增長。此外,集團還將持續(xù)改善各數(shù)字觸點的客戶體驗,并通過"2030戰(zhàn)略",進一步加強去碳化承諾,并致力于調(diào)整法律架構使其與管理架構相一致,確保精簡的組織架構設置。
DHL集團首席執(zhí)行官麥韜遠(Tobias Meyer)表示:"憑借均衡、多元化的產(chǎn)品組合,我們將能在快速變化的世界中抓住增長機遇。我們希望在推進業(yè)務去碳化進程的同時,實現(xiàn)更快、更高利潤的增長。我們將強化集團在全球物流市場中的領先地位,并高度重視質(zhì)量和滿足快速增長的細分行業(yè)的需求。"
"2025戰(zhàn)略"引領DHL集團渡過動蕩時期
在過去五年間,"2025戰(zhàn)略——在數(shù)字化時代遞送卓越"引領集團有效應對了疫情、供應鏈中斷和地緣政治格局等全球性挑戰(zhàn)。集團在"員工首選"、"客戶首選"和"投資者首選"建設,以及實現(xiàn)2021年發(fā)布的ESG路線圖目標方面取得了重大進展。
由快速發(fā)展的行業(yè)和地區(qū),以及電子商務和數(shù)字化帶來的加速增長
在復雜多變的環(huán)境中,物流行業(yè)也在發(fā)生變化。地緣政治形勢正在重塑全球貿(mào)易格局。各企業(yè)也積極打造更具韌性的供應鏈。與此同時,應對氣候變化和勞動力人口結構變化進一步加劇了這一復雜性。雖然這些行業(yè)變化帶來了新的挑戰(zhàn),但DHL集團憑借良好的業(yè)績表現(xiàn)和獨特的全球網(wǎng)絡,能夠抓住重大發(fā)展機遇,從而實現(xiàn)更多增長。DHL的目標是發(fā)揮自身優(yōu)勢,通過以下集團層面的增長性舉措在五大業(yè)務單元各自業(yè)務增長規(guī)劃的基礎上,進一步促進增長:
可持續(xù)發(fā)展:將"綠色物流首選"整合進集團戰(zhàn)略框架
DHL集團致力于至2050年實現(xiàn)業(yè)務脫碳。為此,集團將可持續(xù)發(fā)展整合進現(xiàn)有的"三大首選"戰(zhàn)略框架中,"綠色物流首選(Green Logistics of Choice)"成為第四大戰(zhàn)略"首選"。集團的目標是利用自身的專業(yè)知識支持客戶實現(xiàn)供應鏈去碳化,從而在不斷發(fā)展的市場中實現(xiàn)業(yè)務拓展。相關舉措包括建立戰(zhàn)略合作伙伴關系和加大去碳化力度,以確保實現(xiàn)至2030年可持續(xù)航空燃料(SAF)混合比例達到30%等目標。
麥韜遠表示:"我們在物流行業(yè)運維著規(guī)模最大的電動車隊,并在2023年成為全球所有航司中使用可持續(xù)航空燃料比例最高的企業(yè)。對低排放物流的投資順應未來的市場需求,并將成為我們的競爭優(yōu)勢。因為對我們的客戶來說,這類運輸解決方案正變得愈發(fā)重要。"
DHL集團將對其復雜的法律架構進行調(diào)整,確保其與管理架構相一致。集團的管理架構包括快遞、全球貨運、供應鏈、電子商務和德國郵政與小包裹五個業(yè)務單元。這一管理架構簡單明了,但相關的基本法律架構卻更為復雜,且有部分重疊。進行調(diào)整的目的是為了降低復雜性,建立更加靈活、敏捷的架構設置,以更好地支持業(yè)務增長。
簡化措施包括將德國郵政與小包裹業(yè)務單元和電子商務業(yè)務單元設立為獨立公司實體。德國郵政與小包裹業(yè)務單元將繼續(xù)使用"德國郵政股份公司(Deutsche Post AG)"這一名稱。這項措施無意對集團的業(yè)務組合、薪資和保護協(xié)議、管理責任或其他法律承諾帶來任何實質(zhì)性變化。實施這項措施大約需要一到兩年的時間。