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衛(wèi)材入選 "2023 年人力資本領(lǐng)袖獎(jiǎng) "和 "人力資本管理金質(zhì)獎(jiǎng)"

2024-02-22 11:04 8963

其致力于卓越管理和人力資本的措施獲得認(rèn)可

東京2024年2月22日 /美通社/ -- 衛(wèi)材株式會(huì)社宣布入選由HR Technology Consortium、HR Research Institute (ProFuture Inc.)和MS&AD InterRisk Research & Consulting, Inc.聯(lián)合開(kāi)展的"2023人力資本調(diào)查"中入選"2023 年人力資本領(lǐng)袖獎(jiǎng)"和 "人力資本管理金質(zhì)獎(jiǎng)"。

在近500家公司和機(jī)構(gòu)參加的"2023人力資本調(diào)查"(2023年9月至12月進(jìn)行)中,有16家因卓越表現(xiàn)被評(píng)為"人力資本管理金質(zhì)獎(jiǎng)",另有8家因突出貢獻(xiàn)被專家評(píng)定為"2023 年人力資本領(lǐng)袖獎(jiǎng) " 。衛(wèi)材因其與公司章程相結(jié)合的人力資本管理,直接公開(kāi)交流的社會(huì)影響,以及積極主動(dòng)披露信息(包括使用自身績(jī)效指標(biāo))等方面的獨(dú)特舉措,受到了廣泛的高度評(píng)價(jià)。

衛(wèi)材在 2022 年定期股東大會(huì)上對(duì)公司章程進(jìn)行了部分修改,在之前規(guī)定的 "確保穩(wěn)定就業(yè)"的基礎(chǔ)上,增加了 "尊重人權(quán)和多樣性"、"提供充分的發(fā)展機(jī)會(huì)以支持自我實(shí)現(xiàn)"和 "創(chuàng)造對(duì)員工友好的環(huán)境"。公司還加強(qiáng)了人力資源措施,包括:制定 "綜合人力資源戰(zhàn)略", "員工福利(包括健康)"、"多元化工作方式"、"員工發(fā)展與成長(zhǎng) "和 "組織與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)"為支柱,并在 2023 年引入基于員工角色的薪酬制度,以及高度重視員工行動(dòng)的人事評(píng)估制度,旨在鼓勵(lì)員工自主成長(zhǎng),激勵(lì)他們擔(dān)任更高的職位。此外,衛(wèi)材于 2023 年 7 月發(fā)布了 "2023 年人力資本報(bào)告",總結(jié)了與人力資源戰(zhàn)略相關(guān)的人力資本措施和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。衛(wèi)材在其年度 "價(jià)值創(chuàng)造報(bào)告"和公司網(wǎng)站的 "可持續(xù)發(fā)展"欄目中強(qiáng)化了有關(guān)人力資本管理措施的信息披露。

衛(wèi)材不僅致力于為我們的股東創(chuàng)造價(jià)值,還要通過(guò)我們與利益相關(guān)者的員工活動(dòng),傳遞"hhc"(human health care,關(guān)心人力健康)的理念,為包括患者和日常生活中的人們?cè)趦?nèi)的廣大社會(huì)利益相關(guān)者以及我們的客戶和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)造新的價(jià)值。

消息來(lái)源:衛(wèi)材株式會(huì)社
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