構筑未來新起點，德科斯米爾發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告

沈陽2023年8月24日 /美通社/ -- 近日，德科斯米爾正式發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》，詳細介紹了2022年集團為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標所采取的行動和取得的進展。盡管當前全球經濟面臨嚴峻挑戰(zhàn)，德科斯米爾仍然成功推進其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施落地，在提升關鍵領域可持續(xù)性方面的投入與表現(xiàn)可圈可點。

德科斯米爾可持續(xù)發(fā)展管理負責人Daniel Ostner 表示：“我們放眼全球業(yè)務，著力采用整體方法以推動公司實現(xiàn)可持續(xù)轉型，并始終如一地根據(jù)各地實際情況實施解決方案。2022年，德科斯米爾在可持續(xù)發(fā)展方面取得了相當?shù)倪M展。這也釋放出明確的信息——集團已經為更高的可持續(xù)性規(guī)劃了道路，在為塑造移動出行的未來而努力的同時，持續(xù)朝向更遠的可持續(xù)發(fā)展征程邁進?！?/p>

植根中國20年，可持續(xù)發(fā)展同頻共振

作為一家誕生于德國，深耕汽車零部件領域65年的家族企業(yè)，德科斯米爾始終將可持續(xù)發(fā)展視作企業(yè)的核心價值觀之一，致力于在不懈追求商業(yè)壯志的同時，堅定履行企業(yè)的社會使命。自創(chuàng)立以來，德科斯米爾始終立足長遠發(fā)展，通過在思考與行動中持續(xù)關注全球員工、客戶、供應商、社會等各利益相關方，不斷推動自身成為所在地區(qū)更可信賴的合作伙伴。

歷經20年的蓬勃發(fā)展，中國已成為德科斯米爾在全球最重要的市場之一。自2003年進入中國市場以來，德科斯米爾已先后在沈陽、本溪、廊坊和鞍山建成7家生產工廠，并在蘇州和上海分別設有采購中心和客戶服務中心。德科斯米爾除了將行業(yè)領先的技術和先進的生產理念帶入中國市場外，還在環(huán)境、社會和治理等多重領域推進可持續(xù)發(fā)展管理舉措，同時做出重大承諾，致力于與中國發(fā)展同頻共振。

全球視野，本土行動——踐行可持續(xù)發(fā)展承諾 

環(huán)境與氣候保護是當前時代最大的挑戰(zhàn)之一。作為一家業(yè)務遍及全球的跨國企業(yè)，德科斯米爾在多個方面受到氣候變化及其效應的影響。可再生能源是德科斯米爾可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心部分，也是其實現(xiàn)氣候目標的重要手段，在集團減排事業(yè)中發(fā)揮著不可忽視的作用。

• 2022年，德科斯米爾已基本實現(xiàn)在全球所有生產基地使用的電能100%來自可再生能源，并且其中很大一部分可再生能源由德科斯米爾自主生產。
• 截至去年，德科斯米爾在全球已投入運營的光伏系統(tǒng)總面積超過3萬平方米，相當于4.5個足球場；裝機容量峰值約為5500千瓦，約等于500戶家庭一天的用電量。
• 值得一提的是，2023年在中國沈陽新線束工廠也采用了光伏系統(tǒng)，通過在近4萬平的屋面安裝分布式光伏系統(tǒng)，使用545瓦電池組件7168塊，總發(fā)電規(guī)?？蛇_3906.56 KWp。

在產品和工藝中使用創(chuàng)新技術時充分考慮其對于他人和環(huán)境的影響，并將相關考量貫穿整個價值鏈，是企業(yè)實現(xiàn)更可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。為使產品更為環(huán)保，德科斯米爾尤為注重環(huán)境友好型的產品設計和供應鏈的綠色發(fā)展。從新產品設想到實施與交付，德科斯米爾始終專注于材料和連接器件的選擇、產品設計、生產及物流所需的能源。

• 2022年以來，德科斯米爾對所有產品持續(xù)開展系統(tǒng)生態(tài)評估，從產品全生命周期考量，不斷努力進一步減少產品碳足跡。
• 2022年，通過系統(tǒng)地審查和改進國內和國際運輸結構，例如將位于東歐和中國的大量運輸路線改為鐵路，全年共計減少1,478噸二氧化碳當量排放，相當于燃燒近600噸標準煤。

對于一家活躍于全球的行業(yè)領軍企業(yè)而言，責任感是將公司與全球員工和當?shù)厣鐓^(qū)緊密相連的立身之本。作為有著65年歷史的家族企業(yè)，德科斯米爾對企業(yè)及社區(qū)大家庭的每一位成員肩負著特殊的使命。

• 員工是德科斯米爾關注的重點，他們?yōu)楣镜膭?chuàng)新和未來發(fā)展奠定了堅實基礎。2022年，德科斯米爾引入了全球可持續(xù)發(fā)展培訓，并在全公司范圍內實現(xiàn)全員（包括藍領工人）參培。相關培訓不僅有助于提升員工對環(huán)境、社會和治理等方面的敏感度，還能培養(yǎng)他們在日常工作中采取敏捷行動的能力。
• 德科斯米爾致力于成為培養(yǎng)年輕人才的全球先驅。盡管在疫情環(huán)境下，2022年德科斯米爾仍然成功為近1,200名年輕人提供職業(yè)培訓和發(fā)展機遇。
• 憑借在人才發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)宗旨與價值觀、可持續(xù)發(fā)展等領域的人力資源創(chuàng)新實踐，2022年德科斯米爾繼續(xù)成為具有吸引力的雇主，榮獲全球多項人力資源實踐大獎。在中國，德科斯米爾連續(xù)兩年榮膺“中國杰出雇主”，獲頒“2022年亞洲最佳企業(yè)雇主”，這是對其在中國20年間的業(yè)務發(fā)展和人力資源建設的高度認可。
• 作為企業(yè)公民，德科斯米爾持續(xù)投身全球公益事業(yè)，專注于支持教育機構及醫(yī)療和社會設施建設，2022年于全球8個國家共計發(fā)起并參與151個公益項目。在中國，德科斯米爾關注文化、注重教育，德科斯米爾美術課堂是公司設立的首個慈善藝術教育項目，旨在為留守兒童創(chuàng)造接觸藝術的機會，以專業(yè)、系統(tǒng)的課程提升孩子們的美育素養(yǎng)和技能。截至目前，該項目已完成二期課程，共計20節(jié)課，受到老師和孩子們的一致好評。”參與到德科斯米爾美術課堂授課，讓我又接觸到了一群愛畫畫的孩子，真的，他們在社區(qū)上課的狀態(tài)，比我自己畫室的孩子都認真，別看他們都是公益來的，并不花錢，但是上課狀態(tài)真的超好，家長們也很重視。“吳老師說。

前瞻創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、員工導向是德科斯米爾實現(xiàn)當前和未來永續(xù)發(fā)展的基石。對于德科斯米爾而言，將經濟增長與生態(tài)目標相結合的可持續(xù)發(fā)展是其向前邁進的唯一途徑。朝向未來，立足進駐中國20周年的嶄新起點，德科斯米爾將秉持“攜手共進，因創(chuàng)而唯”的愿景使命，堅定深耕中國市場決心不變，持續(xù)助推中國出行事業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。