多元化、數(shù)字化助力打造卓越職場(chǎng)
上海 2023年1月17日 /美通社/ -- 漢高中國(guó)連續(xù)第八年榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予的“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。該認(rèn)證肯定了漢高在持續(xù)培育多元包容的企業(yè)文化，和提升數(shù)字化體驗(yàn)方面取得的卓越成果，以及加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)，促進(jìn)員工發(fā)展方面的優(yōu)異表現(xiàn)。
漢高連續(xù)八年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)通過(guò)“人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷”對(duì)參與企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)證杰出雇主。該問(wèn)卷涵蓋人力資源六大領(lǐng)域，問(wèn)及雇主品牌、人力資源數(shù)字化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的多達(dá)600項(xiàng)實(shí)踐。在漢高憑借其在全部類(lèi)別中的突出表現(xiàn)再次榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。
漢高大中華區(qū)總裁榮杰博士表示：“漢高致力于構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化，給予員工全方位的關(guān)懷與支持。在華五十多年來(lái)，我們始終注重投資于人才的發(fā)展，強(qiáng)大的多元化團(tuán)隊(duì)是漢高實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的長(zhǎng)期發(fā)展的基石，也是幫助我們?yōu)橹袊?guó)市場(chǎng)持續(xù)帶來(lái)有影響力的創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。”
“非常自豪漢高中國(guó)連續(xù)八年蟬聯(lián)‘中國(guó)杰出雇主’認(rèn)證?！睗h高大中華區(qū)人力資源總監(jiān)黃景珊女士表示：“這一殊榮是對(duì)我們不斷打造卓越職場(chǎng)的充分認(rèn)可。漢高始終重視并激勵(lì)員工，為其提供職業(yè)及個(gè)人發(fā)展的廣闊機(jī)遇。未來(lái)，我們將持續(xù)促進(jìn)多元文化，提升數(shù)字化體驗(yàn)，賦能員工成長(zhǎng)，創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值?！?/p>
2022年，漢高持續(xù)構(gòu)建協(xié)作文化，提升數(shù)字化體驗(yàn)和員工關(guān)懷，全面支持員工發(fā)展。
多元包容文化賦能人才發(fā)展：多元化與包容性深深植根于漢高的企業(yè)文化中，是創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。漢高為員工提供豐富的學(xué)習(xí)項(xiàng)目和內(nèi)部輪崗、轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，以支持不同階段的員工發(fā)揮潛能，拓展職業(yè)發(fā)展的可能性。漢高在平等就業(yè)機(jī)會(huì)方面一直表現(xiàn)突出。如今，漢高管理崗位上的女性比例已穩(wěn)步提升至38%。2022年，漢高宣布將力爭(zhēng)到2025年實(shí)現(xiàn)所有管理崗位性別均等，充分釋放多元化潛力。
更優(yōu)數(shù)字化體驗(yàn)關(guān)懷員工成長(zhǎng)：漢高進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大2021年啟動(dòng)的“智慧辦公”項(xiàng)目，在數(shù)字技術(shù)的支持下，實(shí)現(xiàn)高度的靈活性，塑造面向未來(lái)的工作模式。漢高還推出了關(guān)注員工福祉和健康的新舉措，并通過(guò)數(shù)字化手段提升體驗(yàn)，提供個(gè)性化的福利組合、在線咨詢(xún)平臺(tái)和線上互動(dòng)溝通，關(guān)愛(ài)員工心理健康。憑借對(duì)員工健康的全面多元關(guān)懷，漢高還獲評(píng)“2022美世中國(guó)卓越健康雇主”。
