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軟通動(dòng)力通過SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系

北京2021年10月27日 /美通社/ -- 近日,軟通動(dòng)力順利通過SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證,并取得認(rèn)證證書,這既是對(duì)軟通動(dòng)力多年來主動(dòng)承擔(dān)并踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的充分肯定,也標(biāo)志著公司在人文理念、標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面已達(dá)到并符合SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求。


社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè)及不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

軟通動(dòng)力于今年3月份向國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI申請(qǐng)認(rèn)證,在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,公司決定由集團(tuán)安全生產(chǎn)與社會(huì)責(zé)任委員會(huì)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織與系統(tǒng)性落實(shí)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系,同時(shí)制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃,嚴(yán)格按SA8000體系標(biāo)準(zhǔn)的要求完成各項(xiàng)工作并申請(qǐng)認(rèn)證,在委員會(huì)成員及各相關(guān)部門的共同努力下,軟通動(dòng)力順利通過認(rèn)證。

一直以來,軟通動(dòng)力積極投身社會(huì)公益事業(yè)與慈善事業(yè),憑借在公益建設(shè)方面的突出貢獻(xiàn)連續(xù)多年榮獲“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”、“年度中國最佳雇主和“年度責(zé)任品牌獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。此外,軟通動(dòng)力始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化,尊重員工個(gè)性,努力為員工提供更好的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。如建立員工健康管理方案,為員工提供專業(yè)的健康、心理咨詢等私人定制化服務(wù);定期組織員工體檢,對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)病預(yù)防管理;積極組織全員心理測(cè)評(píng)、員工座談、EHS3+1等豐富活動(dòng),時(shí)刻關(guān)注員工身心健康。

SA8000已成為全球化經(jīng)濟(jì)中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新要素。作為中國領(lǐng)先的軟件與信息技術(shù)服務(wù)商,軟通動(dòng)力始終堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛員工、綠色環(huán)保、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念,致力于持續(xù)優(yōu)化、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作,助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

消息來源:軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司
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