Catalyst歡迎新任董事會主席

Sweet領(lǐng)導(dǎo)公司董事會，其中包括8位來自陶氏公司、索爾維集團(tuán)、畢馬威、美國衛(wèi)士人壽保險公司、碩騰公司、洛克希德·馬丁公司、喬巴尼公司和蒙特利爾銀行金融集團(tuán)的新董事會成員 

紐約2021年3月22日 /美通社/ -- Catalyst，通過提高職場包容性來加快女性發(fā)展進(jìn)程方面的全球?qū)＜?，歡迎埃森哲公司首席執(zhí)行官Julie Sweet擔(dān)任該公司新任董事會主席，同時歡迎8位新成員加入董事會。

現(xiàn)任董事會成員Sweet于3月18日當(dāng)選為董事會主席。她接替洛克希德·馬丁前董事長、總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)arillyn Hewson的董事會主席職務(wù)。她是第三位擔(dān)任公司董事會主席的女性。在她之前，Hewson和美國國家女子籃球聯(lián)盟總裁Cathy Engelbert曾任Catalyst董事會主席，Cathy是第一任。

Sweet在2019年9月被任命為埃森哲公司首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)埃森哲北美區(qū)業(yè)務(wù)。她是世界經(jīng)濟(jì)論壇理事會成員，并擔(dān)任商業(yè)圓桌會議董事會主席。她還被《財富》雜志評為“2020年最具影響力女性”。

“我很榮幸能擔(dān)任Catalyst董事會新任主席，感謝Marillyn Hewson出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和遠(yuǎn)見卓識，”Sweet表示?！斑@是重建和重新塑造我們賴以生存的世界的關(guān)鍵時刻，在這一過程中，我們可以加速商業(yè)和社會各個層面的兩性平等。我期待著與我們的新董事會成員以及Catalyst的領(lǐng)導(dǎo)層和支持者合作，為所有人推動創(chuàng)建一個更具包容性和可持續(xù)的未來?！?/p>

新任命的成員于1月和3月加入了董事會，他們?yōu)镃atalyst董事會帶來了廣泛的經(jīng)驗(yàn)：

• Jim Fitterling是陶氏公司董事長兼首席執(zhí)行官，他是陶氏公司全球非洲親和力網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行贊助人，以支持性別少數(shù)群體不受歧視和享受工作場所平等而聞名。他是Out Leadership全球顧問委員會成員，并在3M公司董事會、商業(yè)圓桌會議、全國制造商協(xié)會和美國化學(xué)理事會任職。
• Ilham Kadri是索爾維集團(tuán)首席執(zhí)行官、執(zhí)行委員會主席和董事會成員，并在 A.O.史密斯和歐萊雅集團(tuán)董事會任職。
• Paul Knopp是畢馬威有限公司的董事長兼首席執(zhí)行官。他還曾在審計質(zhì)量中心董事會、Chief Executives for Corporate Purpose、紐約市合作伙伴關(guān)系組織和美印商業(yè)理事會任職。
• Andrew McMahon是美國衛(wèi)士人壽保險公司首席執(zhí)行官兼總裁，也是該公司董事會成員。他還在美國人壽保險公司理事會、紐約市伙伴關(guān)系組織和紐約市保險咨詢委員會任職。
• Kristin Peck是碩騰公司首席執(zhí)行官，并在公司董事會任職。她還在商業(yè)圓桌會議、哥倫比亞商學(xué)院德明質(zhì)量、生產(chǎn)率和競爭力中心咨詢委員會任職。她曾被評為《財富》雜志“2020年度商業(yè)人物”。
• James Taiclet是洛克希德·馬丁公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官。他之前曾任美國電塔公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官。
• Hamdi Ulukaya是喬巴尼公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。他創(chuàng)立了“難民帳篷伙伴關(guān)系組織”（Tent Partnership for Refugees），被聯(lián)合國難民署（ United Nations Refugee Agency，UNHCR）評為“杰出倡導(dǎo)者”。他還曾獲得“奧斯陸商業(yè)促和平獎”，并被《時代》雜志評選為“全球100位最具影響力人物”。
• Darryl White是蒙特利爾銀行金融集團(tuán)首席執(zhí)行官。他還擔(dān)任Catalyst加拿大區(qū)咨詢委員會副主席。

Hewson在2019年9月獲選為公司董事會主席，曾任Catalyst公司董事長達(dá)7年。在擔(dān)任公司董事會主席期間，她幫助Catalyst公司領(lǐng)導(dǎo)層成功應(yīng)對新冠疫情爆發(fā)，通過洛克希德·馬丁公司為Catalyst的“女性和未來工作”（Women and the Future of Work）研究提供大量支持。

“我對我們在Catalyst一起完成的有意義的工作感到驕傲。我們?yōu)楦鱾€層級的女性增加了機(jī)會，為已經(jīng)處于職場領(lǐng)導(dǎo)崗位的女性提供了支持，”Hewson說道?！罢雇鸆atalyst的未來，我相信，我們優(yōu)秀的董事會在Julie Sweet的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)為女性拓展希望、促進(jìn)公平和推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?！?

Catalyst董事會和顧問委員會 ，以及加拿大 和歐洲地區(qū)運(yùn)營顧問委員會團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的戰(zhàn)略提供指導(dǎo)。

“Marillyn是包容性領(lǐng)導(dǎo)者的典范，勇敢地幫助帶領(lǐng)Catalyst渡過這段不穩(wěn)定的時期，”Catalyst總裁兼首席執(zhí)行官Lorraine Hariton說道?！巴瑯拥?，我們對Julie在領(lǐng)導(dǎo)我們的董事會走向未來中所展現(xiàn)的卓越遠(yuǎn)見、充沛精力和專業(yè)知識感激不盡?！?

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