上海2021年1月25日 /美通社/ -- 2021年1月25日，全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉“2021年度中國杰出雇主”榜單。衛(wèi)材（中國）藥業(yè)有限公司（以下簡稱“衛(wèi)材中國藥業(yè)”）憑借在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷等多方面的出色表現(xiàn)再次榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證。
衛(wèi)材中國藥業(yè)“2021年度中國杰出雇主”獎杯
作為全球極具影響力的認(rèn)證項(xiàng)目，中國杰出雇主認(rèn)證由全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程，評審出中國區(qū)杰出雇主，從而推動企業(yè)可持續(xù)成長和發(fā)展。認(rèn)證調(diào)研涵蓋六個有關(guān)人才的維度（策略、環(huán)境、吸引、發(fā)展、敬業(yè)和凝聚）以及二十個子項(xiàng)。調(diào)研結(jié)果由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)及全球?qū)徲?jì)公司BDO共同審計(jì)，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)完整、流程的合理公正。
衛(wèi)材中國藥業(yè)管培生計(jì)劃
衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示：“員工是衛(wèi)材中國最寶貴的財(cái)富，也是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)。衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長期戰(zhàn)略之一，卓越的人力資源管理戰(zhàn)略亦是實(shí)現(xiàn)衛(wèi)材EWAY2025戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵要素之一。衛(wèi)材在過去的30年始終扎根中國，一直保持良性、健康、快速的成長，離不開不斷探索和追求卓越的人才培養(yǎng)和發(fā)展模式，挖掘每一位員工的專長和潛力，深度打造具有衛(wèi)材中國特色的雇主品牌。”
衛(wèi)材中國第二屆hhc峰會
2020財(cái)年，在蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認(rèn)證同時(shí)，衛(wèi)材中國藥業(yè)也獲得“大蘇州最佳雇主”、“5A級勞動保障信用企業(yè)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。衛(wèi)材中國藥業(yè)充分尊重每一位員工，鼓勵知識創(chuàng)新及嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)，并推崇團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍，始終秉承hhc（human health care，“關(guān)心人類健康”）的企業(yè)理念，關(guān)注每位員工及家屬的身心健康。在疫情最嚴(yán)重期間，開展關(guān)愛湖北員工活動，從身心等多方面為湖北員工解決實(shí)際困難并給與關(guān)愛和支持。衛(wèi)材中國藥業(yè)每年要求所有員工拿出1%的工作時(shí)間用于實(shí)踐hhc，深信只有感同身受才能更好地提供服務(wù)和患者真正需要的產(chǎn)品。年度hhc峰會是對每年幾百場hhc活動的總結(jié)和提煉，也是為了更好地滿足患者及家屬未被滿足的需求，持續(xù)提升企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。2020年開始，衛(wèi)材中國藥業(yè)持續(xù)打造和優(yōu)化happy healthy company快樂健康的公司，員工每年在享受福利帶薪年假、福利旅游、國內(nèi)外年會的同時(shí)，還可以帶家屬一同參加衛(wèi)家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動，與家人一同感受hhc企業(yè)文化、享受家庭快樂時(shí)光。
衛(wèi)材中國藥業(yè)福利旅游
近年來，中國老齡化趨勢日趨明顯，老齡化導(dǎo)致社會負(fù)擔(dān)加重，尤其是對醫(yī)療保健、生活服務(wù)需求突出。中老年群體正在逐漸融入互聯(lián)網(wǎng)體系，成為網(wǎng)絡(luò)大健康的主要用戶人群。在此背景下，2020年，衛(wèi)材中國與京東健康共同成立合資公司 -- 京頤衛(wèi)享，正是為了共同解決老齡化社會難題，共同打造滿足老年用戶生活健康的一站式服務(wù)平臺。同時(shí)，衛(wèi)材中國藥業(yè)還開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力論壇、管培生計(jì)劃、衛(wèi)材管理學(xué)院、IDP（個人成長計(jì)劃）等項(xiàng)目，為員工提供全面完整的能力和技術(shù)支持。無論是剛走進(jìn)企業(yè)的管培生，還是已經(jīng)就職多年的中高層，每一位員工都有量身定制的成長方案，從而使員工擁有成長型思維，加速員工快速發(fā)展與晉升。獲得杰出雇主認(rèn)證也是對衛(wèi)材中國藥業(yè)在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面取得成績的重要認(rèn)可。
衛(wèi)材管理學(xué)院
衛(wèi)材中國藥業(yè)始終不忘hhc“關(guān)心人類健康”的初心，積極回饋社會，疫情期間，企業(yè)累計(jì)捐贈超過1500萬的現(xiàn)金和物資，也將持續(xù)關(guān)注和支持抗擊疫情。衛(wèi)材中國藥業(yè)以“創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、正直誠信、團(tuán)隊(duì)合作”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以合規(guī)為基礎(chǔ)，持續(xù)開展人才發(fā)展和結(jié)構(gòu)優(yōu)化并重視每位員工的個人價(jià)值。衛(wèi)材人始終將hhc的企業(yè)理念牢記心底，并時(shí)刻將患者及家屬的利益放在首位，為提升其福祉做出貢獻(xiàn)。衛(wèi)材中國藥業(yè)將和所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhc公司。
