北京2020年5月19日 /美通社/ -- 近日，銀保監(jiān)會發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2020年一季度末，保險公司總資產(chǎn)21.7萬億元，較年初增長5.6%。一季度的累計保費(fèi)收入為3.75萬億元，較去年同期增長2.97%。相比不斷上揚(yáng)的保險收入增速，我國的總體保險密度與深度仍較低，2018年我國保險密度為2724元，保險深度為4.22%，而全球保險密度614歐元（約4800元人民幣），保險深度5.4%，我國的保險市場發(fā)展?jié)摿θ跃薮蟆１M管新冠肺炎疫情對社會經(jīng)濟(jì)造成影響，但面對旺盛的保險需求和市場，保險企業(yè)“逆勢”擴(kuò)招人才的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，成為社會招聘與校園招聘“搶人大戰(zhàn)”中的重要力量。
保險企業(yè)什么崗位最缺人？哪類人才最容易獲得青睞？ 5月17日，由中央廣播電視總臺聯(lián)合國務(wù)院國資委共同發(fā)起，央視頻攜手國投人力共同主辦的大型線上招聘活動 -- “春暖花開，國聘行動”大家保險專場宣講會上線，大家保險集團(tuán)用1866個樣本帶來答案。
一線人手缺口超過半數(shù)
波士頓咨詢?nèi)蚝匣锶思娑驴偨?jīng)理胡瑩曾表示，在未來，保險前臺做的事情更多了，比如需求分析、銷售等，有一部分原來中臺的職能被移到前臺，前臺是更完整的團(tuán)隊。
在對大家保險集團(tuán)1866個招聘崗位分析后，大家保險發(fā)現(xiàn)針對保險一線的崗位需求如“核保、理賠、客服、銷售崗”等共計969個，占到全部招聘崗位的52%，無論是“以客戶為中心”還是從人才培養(yǎng)角度來看，一線的廣闊天地大有可為。
科技與保險深度融合 金融科技類崗位成新增長點(diǎn)
麥肯錫全球研究院估計，中國有16%的崗位受到自動化的威脅；波士頓咨詢公司預(yù)計，中國金融業(yè)預(yù)計23%的崗位將受到AI的影響。普華永道報告則指出，由于人工智能和相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，中國GDP有望至2030年增長達(dá)26%，而全球的平均增長為14%。
科技化、智能化、數(shù)字化對保險行業(yè)的發(fā)展邏輯產(chǎn)生影響，并對保險企業(yè)的崗位設(shè)置產(chǎn)生影響。在大家保險集團(tuán)本次招聘中，包括數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、應(yīng)用運(yùn)維、系統(tǒng)管理等在內(nèi)的金融科技類崗位多達(dá)200余個。
精算師仍是“香餑餑” 產(chǎn)品精算方向持續(xù)招人
2019年中國總精算師論壇上相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)185家保險公司中，有65家公司急缺總精算師，占比超35%。
精算師屬于保險公司核心崗位，被看作是為保險產(chǎn)品賦予“靈魂”的人，主要負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，評估和定價等。在本次大家保險集團(tuán)的招聘中，產(chǎn)品精算方向在校園招聘與社會招聘中均有涉及。
大家保險集團(tuán)總經(jīng)理徐敬惠表示，保險公司構(gòu)建贏取未來的能力體系，離不開五個決定未來增長的底層要素，其中，人才是核心、資本是保障、供給側(cè)改革是前提、商業(yè)模式升級是關(guān)鍵、數(shù)據(jù)和科技是支撐。
為了打造以人才為核心的保險公司能力體系，大家保險集團(tuán)本次總計招聘1866人，按照招聘類型來看，社會招聘1626人，校園招聘240人；按照分布層級來看，集團(tuán)公司164人，集團(tuán)旗下各級機(jī)構(gòu)1702人。招聘單位涵蓋大家保險集團(tuán)各部門、創(chuàng)新管理中心、信息科技中心，及旗下大家財險、大家人壽、大家養(yǎng)老、大家資產(chǎn)、大家投控、大家健投等骨干單位總部和下轄各級分支機(jī)構(gòu)。工作地點(diǎn)覆蓋全國大部分省份，崗位類型覆蓋業(yè)務(wù)管理、投資、風(fēng)控、審計、核保核賠、產(chǎn)品運(yùn)營、信息技術(shù)、客戶服務(wù)、法務(wù)、財務(wù)、人力資源與綜合行政等。
