北京2020年3月17日 /美通社/ -- 近日，以“賦予世界設計的力量”為使命的線上設計平臺Canva在中國公布2019年運營數(shù)據(jù)：2019全年Canva中國用戶增長率超過700%。與此同時，Canva全球入選《Fast Company》2020年全球最佳創(chuàng)新公司50榜單，名列第八。誕生于澳大利亞悉尼市的Canva是目前全球最大的線上設計平臺，估值達32億美元，用戶遍布全球190個國家或地區(qū)，數(shù)量超過2億。
2018年，Canva進入中國，開始從產(chǎn)品、內(nèi)容到市場推廣，多方面服務中國用戶。Canva中國區(qū)CEO張源認為，在堅持嚴格人才選拔制度的前提下，開放、包容、放權(quán)不約束的工作氛圍，吸引了很多一流專業(yè)人才加入；Canva的使命感和賦能予人的工程師文化，也為這家迅速崛起的公司打下了堅實的基礎。
“我愿意和嚴格選拔出來工程師一起工作”
清華大學自動化專業(yè)畢業(yè)的徐擎現(xiàn)任Canva中國工程師，從美國回來后，曾面試過20多家公司，拿到7個工作機會。讓徐擎印象深刻的是，與其它公司不同，Canva除普通面試外，入職前還需經(jīng)過2-3輪技術面試，內(nèi)容是與Canva北京、悉尼的工程師一起上機編程，寫代碼，共同完成一個項目。相比資歷背景，Canva更在意應試者如何解決問題，確保以候選人能力為入選標準?！爸挥型ㄟ^這種方式，才能選出優(yōu)秀同事。我也想和這樣選拔出來的工程師一起工作。這就是我加入Canva的原因?！毙烨嬲f。
Canva吸引了很多一流IT公司的人才加入，隨之建立起多樣化的工程師文化。Canva中國區(qū)工程師團隊主管余錦，專業(yè)是數(shù)學和計算機，加入Canva前已移民澳大利亞，曾先后在IBM、EMC、騰訊、VMware、Optiver等公司工作過。“Canva員工總數(shù)不是很多，但卻非常多樣化。這里能見到來自各個國家、擁有各種膚色的同事。我入職的當天，見到了三個同事，分別來自加拿大，菲律賓，肯尼亞；當然還有我，來自中國?！庇噱\說。
據(jù)余錦介紹，中國工程師團隊中，很多人都擁有海外留學背景，以及國際國內(nèi)大公司的工作經(jīng)驗，不僅技術能力扎實，還具備優(yōu)秀的英語交流能力。90后工程師劉思捷畢業(yè)于北京交通大學電子信息工程系，后在紐約大學攻讀計算機工程碩士學位。畢業(yè)后，先在美國新澤西一家商業(yè)智能公司做全棧工程師。工作兩年后，得到了Canva的機會，劉思捷隨即決定回國加入Canva中國，并希望能夠在Canva“用代碼來賦予世界設計的力量”。
“化繁為簡，讓人人都可以設計”
Canva中國工程師在中國的第一個項目是開發(fā)全中文平臺www.canva.cn，移動端App以及微信小程序；同時Canva還打造了針對大中型企業(yè)的Canva企業(yè)版，致力于幫助企業(yè)級用戶提高設計速度和協(xié)同能力?！癈anva的員工有一個共同點就是追求卓越。我能看到很多同事希望把事情做到最好，做到極致，不留遺憾?！敝鞴苡噱\說。
余錦在騰訊時從事與在線搜索廣告系統(tǒng)相關的工作，對于Canva中國項目，他充滿信心，一方面因為中國工程師的技術實力被國際所公認，另一方面則源于Canva對創(chuàng)新的鼓勵。Canva給員工充分的自由，自由的企業(yè)文化有助于創(chuàng)新的產(chǎn)生。此外，Canva中國目前規(guī)模較小，人少的好處就是每個人可能都會看到很多問題，然后想辦法去解決問題，促進新的創(chuàng)新。
如果說追求卓越是很多優(yōu)秀企業(yè)的共性，在Canva還有加上一點，那就是化繁為簡，把復雜的事情做簡單?！霸綇碗s就意味著越容易出錯，隨之還要花更多的時間去維護它。把復雜的事情變簡單，就會讓我們的未來變得非?？煽?。從用戶角度看，這也非常有意義，比如說一個產(chǎn)品，你的操作步驟越簡單，就越容易留住用戶?！庇噱\說。
“做為Canva工程師來說，我們做產(chǎn)品肯定是要做到最好。為什么要做Canva？市場上已經(jīng)有Photoshop這樣的設計工具了，就是因為photoshop太復雜了。用戶需要簡單的東西，我們需要把這樣的理念貫徹到工程師平時寫代碼的工作中，做出卓越而簡單的產(chǎn)品?！毙烨娼榻B說。
余錦希望能用技術的力量賦能中國用戶去設計，成為中國用戶進行設計的不二選擇。90后劉思捷則希望Canva在未來能發(fā)展成一個與Adobe和Microsoft等公司相抗衡的對手?！拔覀円屩袊脩舾淖冊O計習慣，從Adobe Photoshop，微軟PPT模式中解放出來，轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊挠脩?，我們也需要成為能和它們抗衡的公司?！眲⑺冀菡f
從人才篩選，到自由創(chuàng)新的企業(yè)文化營造，Canva所做的一切都是為了讓合適的人才，進入到合適的位置上，讓企業(yè)與人才都能得到發(fā)展?！癈anva的使命是賦能予人，讓人人都可以設計。我希望，我們的所作所為也會成為一件很酷的事。在不久的未來，你可以為自己在這里工作而感到驕傲，大家提起你的時候，會說‘嘿，他在Canva中國工作，做出了了不起的Canva的中文產(chǎn)品！’”Canva中國區(qū)CEO張源說。
訪談、撰寫：Canva中國區(qū)公共關系與傳播主管 馬麗萍
