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上海2020年3月17日 /美通社/ -- 國內(nèi)新冠疫情雖然得到控制，但各行各業(yè)的職場生態(tài)已面臨重新洗牌。面對經(jīng)濟放緩的壓力，原本籌劃著“金三銀四”跳槽的職場人士，也被迫降低心理預(yù)期，以自身職位的穩(wěn)步發(fā)展為先，并時刻謀求突破。
面對疫情后的職場巨變，誰能率先擁抱變化，并理解變化并隨之做出改變，無疑會成為這條競爭道路上的“逆勢”者。因此，不斷學(xué)習和自我更新將成為確保員工不被時代拋棄的重要能力。居家隔離期間，有人選擇自我放逐，而另一部分人則毫不放松，利用線上平臺強化自己的職場競爭力。作為成人英語培訓(xùn)知名品牌，華爾街英語為這樣一批職場精英提供了時時在線學(xué)習的保障 -- 包括“在線四人小班課”、英語角、“1對1互動”等線上課程及Webex、Zoom等在線答疑服務(wù)平臺的開通，都讓學(xué)員們“停課不停學(xué)”。此外，華爾街英語還在全國不同區(qū)域開展各具特色的線上活動，激發(fā)學(xué)員的線上學(xué)習興趣。
面對疫情后的職場巨變 英語仍是“硬核”能力
根據(jù)3月9日58同城發(fā)布《2020年就業(yè)趨勢調(diào)研報告》顯示，在計劃“改變”的職場人中，58.9%的人對2020年的期待是漲薪，相對于目前人均月薪9665元收入，職場人士對于疫情后的平均期望月薪為18608元。可見，疫情期間的延遲復(fù)工，甚至停產(chǎn)現(xiàn)象，令職場人更渴求穩(wěn)定和安全感，對“等待”所換來的回饋期待值變得更高。
薪資的提升與職場人士綜合技能、個人素質(zhì)的提高成正比。在企業(yè)全球化發(fā)展中，英語成為了越來越多高階層職場人士不可或缺的職業(yè)技能。根據(jù)華爾街英語《全球英語研究報告》顯示，全球45%的受訪者表示，學(xué)習英語能幫助他們獲得以往難以企及的工作，并且48%的會英語的受訪者收入提高了25%。而在中國，這一比例更高達71%，遠超其他國家。
疫情當下，企業(yè)對于職場人士全方位能力和素質(zhì)提升提出了更高的要求。而對于職場人士來說，若想獲得“高薪”，就必然需要快速學(xué)習，隨之完成個人能力的轉(zhuǎn)型，才能牢牢把握其中的機遇。
從線下到線上，從課程到服務(wù) 華爾街英語貼身助力職場“騰飛”
如何幫助學(xué)員學(xué)好英語，提高個人職場技能，以此增強職場抗風險能力是華爾街英語的努力方向。
疫情期間，雖然各中心已經(jīng)暫緩授課，但是學(xué)員們依然可以隨時通過手機或者電腦APP線上完成英語學(xué)習。2019年年初，華爾街英語核心課程再次全方位升級，包括語音識別、學(xué)習里程碑、單詞練習卡和跨中心訂課等功能都可以通過線上實現(xiàn)。除了核心課程之外，包括“在線四人小班課”、英語角、“1對1互動”等課程也迅速上線，通過Webex、Zoom等線上平臺即可進行線上授課，并獲得在線答疑等服務(wù)。
在服務(wù)方面，為了使學(xué)員的學(xué)習成果在疫情期間得以進一步鞏固和強化，疫情期間，華爾街英語也將“The Dedicated Model”服務(wù)“搬到”線上，由課程顧問、學(xué)習顧問主動搜集英語學(xué)習相關(guān)的內(nèi)容，分早中晚不同時段分享給學(xué)員，協(xié)助學(xué)員居家期間拓展學(xué)習。此外，從2019年第三季度起，英語學(xué)習顧問為學(xué)員們提供長達270天的密集型學(xué)習跟蹤，從而保障學(xué)員在學(xué)習過程中能夠充分享受到課程顧問針對性的支持與幫助。
除了線上授課和線上服務(wù)之外，華爾街英語不同區(qū)域的學(xué)習中心發(fā)起線上活動，比如近期在廣州開啟的#I’mOnline#線上打卡挑戰(zhàn)活動，以周為單位發(fā)布挑戰(zhàn)，每周設(shè)置不同的挑戰(zhàn)內(nèi)容，學(xué)員們按照要求選擇自己感興趣的項目參加，完成后可參與抽獎活動，并獲得獎品。特殊時期，雖然學(xué)員們無法在華爾街學(xué)習中心完成浸入式學(xué)習，但線上活動的開展也通過各種手段督促學(xué)員適時進行線上學(xué)習。
雖然疫情來襲，讓線下培訓(xùn)行業(yè)倍感壓力，對此，華爾街英語首席運營官劉治文表示，華爾街英語將繼續(xù)致力于做好成人英語培訓(xùn)領(lǐng)域工作，也將基于自身優(yōu)勢，持續(xù)不斷地打磨升級學(xué)習體系、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶體驗等，為中國英語學(xué)習者提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習體驗。
