“社交招聘指數(shù)” SRM 正式發(fā)布

上海2019年12月23日 /美通社/ -- 社交招聘指數(shù) Social Recruitment Monitor（以下簡稱“SRM”）及指數(shù)榜單12月23日正式上線。

SRM的發(fā)布，在數(shù)據(jù)智能驅(qū)動技術的加持下，直觀展現(xiàn)企業(yè)自有的社交招聘平臺在各大社交媒體和網(wǎng)站的熱門度（粉絲量）、活躍度（發(fā)帖量）以及參與度（互動粘性）的有效指數(shù)及排名。在可視性數(shù)據(jù)的支撐下，助力企業(yè)HR在社交招聘中有的放矢：從優(yōu)勢環(huán)節(jié)總結(jié)經(jīng)驗，并針對性加強薄弱環(huán)節(jié)。指數(shù)榜單的存在，也是企業(yè)線上招聘實力的有力證明。

SRM 社交招聘指數(shù)為企業(yè)提供：

• 熱門度+活躍度+參與度，三大維度，雙向整合企業(yè)及候選者角度，使數(shù)據(jù)更權(quán)威可靠。
• 智能算法賦能社交招聘關鍵指標，為企業(yè)提供前瞻性戰(zhàn)略數(shù)據(jù)趨勢統(tǒng)計和市場分析。
• 60+行業(yè)、800+企業(yè)，100,000+數(shù)據(jù)條目智能統(tǒng)計，滿足企業(yè)實時線上招聘趨勢監(jiān)測。

詳情請訪問：www.socialrecruitmentmonitor.com

數(shù)據(jù)顯示高達73%的千禧一代通過社交謀體網(wǎng)站找到了心儀的工作，TalentNow數(shù)據(jù)也顯示70%的企業(yè)HR表示已經(jīng)通過社交媒體成功聘用員工 -- 社交圈已成為人才推薦的集中地。如何讓企業(yè)HR在社交媒體爆炸時代合理統(tǒng)籌招聘信息的發(fā)布，以高效達到招聘目的，是SRM建立的初心，也是核心。

除此之外，SRM還能通過各企業(yè)在社交招聘平臺的內(nèi)容閱讀趨勢，統(tǒng)計出最熱門的招聘話題，最成功的招聘活動以及參與率最高的發(fā)帖時間段。以此為據(jù)，企業(yè)HR能夠有效優(yōu)化招聘流程。持續(xù)推送高質(zhì)量的招聘內(nèi)容以實現(xiàn)社交招聘轉(zhuǎn)化率最大值。企業(yè)借助SRM數(shù)據(jù)所節(jié)約的招聘人力和時間成本，可用來與招聘者進行更深度的交互，使線上招聘高效且更以人為本。

近期，SRM榮獲2020“新旗獎”(NewFlag Awards) 最佳產(chǎn)品獎 (Best Product)，進一步證明其兼具創(chuàng)新性及實用性的特質(zhì)。

SRM的上線，既是招聘社交化的產(chǎn)物，也是推動其發(fā)展的重要一環(huán)，不僅為企業(yè)提供了可靠的數(shù)據(jù)參考，更為蒸蒸日上的社交招聘市場注入了更多的活力。