上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 憑借出色的人才發(fā)展戰(zhàn)略和追求卓越的企業(yè)文化，百年德企偉巴斯特榮獲由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)頒發(fā)的2019年度“中國杰出雇主”榮譽稱號。
“中國杰出雇主”認(rèn)證由第三方獨立調(diào)研機構(gòu)發(fā)起，表彰在人才培養(yǎng)發(fā)展和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面取得特別成就的企業(yè)。在評選中，偉巴斯特因出色的員工職業(yè)發(fā)展體系、杰出的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、優(yōu)秀的企業(yè)文化從眾多企業(yè)中脫穎而出。
“偉巴斯特在中國市場取得了快速的發(fā)展和巨大的成功。這離不開持續(xù)創(chuàng)新和4200多位員工的努力，”偉巴斯特集團董事會董事，中國區(qū)總裁兼CEO賀雷德介紹道?！爸袊艹龉椭鳂s譽是對我們在人力資源發(fā)展和公司文化建設(shè)方面的高度認(rèn)可?！?/p>
偉巴斯特在過去110多年保持成功發(fā)展，保持市場和技術(shù)領(lǐng)先。公司內(nèi)部有積極的工作氛圍，組織架構(gòu)扁平化力促快速決策機制。在員工的日常工作中，公司激勵員工創(chuàng)新，追求卓越，讓產(chǎn)品和服務(wù)帶有更多價值增值。
偉巴斯特認(rèn)為人才是保持領(lǐng)先的一大核心競爭力，為員工提供有針對性的專業(yè)培訓(xùn)以及E-Learning學(xué)習(xí)平臺。合作、開放、積極主動和團隊精神讓偉巴斯特成為具有獨特魅力的雇主。此外，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目幫助員工提升跨職能、跨地域工作的能力，成為復(fù)合型人才。
偉巴斯特于1996年進(jìn)入中國，并于2001年開始開展整車業(yè)務(wù)，是中國市場較早的汽車天窗制造商。目前已在中國建立了12個基地。2017年底，偉巴斯特在中國區(qū)的銷售額突破10億歐元大關(guān)。
