北京2018年6月22日電 /美通社/ -- 從“葛優(yōu)躺、悲傷蛙、馬男”到“喪茶”，“喪文化”成為了青年亞文化的代表和“縮影”，反映出當前青年的精神特質和集體焦慮。在更為高壓的職場群體中也有一群“喪文化”的代表，他們光鮮艷麗，玩轉各種職場，然而背后卻充滿著不同的負面情緒，他們自稱為“喪班族”。
近日，國內領先的招聘APP BOSS直聘聯(lián)合唱吧麥頌宣布正式推出“不做喪班族”主題KTV，為職場中“喪班族”提供釋放職場壓力的場所，緩解自身情緒。此次主題快閃店為“喪班族”準備了20個不同主題的包間，涵蓋職場、足球、旅行等主題，帶給“喪班族”沉浸式的解壓體驗。
職場中逾四成的人處于“喪班”晚期，三成職場人中度“喪班”，只有27%的職場人輕度“喪班”或沒有“喪班”癥狀。從時間來看，每日10點、16點是情緒發(fā)生高峰期，而每年6-8月是“喪”情緒發(fā)生的高危區(qū)，該時間為夏季，高溫天氣加上無假期會加劇情緒發(fā)生。
本次活動從6月14日開始，將持續(xù)三個月時間，還為職場球迷特別準備了世界杯主題包間，涵蓋最有可能奪冠的8個國家隊：德國、墨西哥、巴西、阿根廷、西班牙、葡萄牙、英格蘭、法國，為對應的球迷粉絲提供專屬體驗場所。
此次“不做喪班族”主題KTV吸引了不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職場球迷。6月14日，來自京東、阿里、知乎、今日頭條、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)公司的市場商務營銷人員齊聚現(xiàn)場，一起觀看了本屆世界杯的揭幕賽。
BOSS直聘與唱吧麥頌此次跨界合作，抓住現(xiàn)代青年人在職場里心態(tài)的特點，利用品牌IP營銷和線下場景結合，突出表現(xiàn)“喪”在職場中的普遍性。BOSS直聘希望可以通過這種方式幫助大部分職場人解壓，同時也呼吁更多人一起關愛職場人，不做“喪班族”。
