香港2018年3月8日電 /美通社/ -- 萬豪國際集團于國際婦女節(jié)宣布，將繼續(xù)創(chuàng)建培養(yǎng)機制與交流平臺，發(fā)掘并鼓勵更多女性員工在集團內擔任領導職務；支持未來女性領袖，幫助更多女性在社會上實現(xiàn)職業(yè)理想；致敬熱愛旅行的女性旅客，發(fā)起一項聚焦千禧一代女性旅行者的專題調研；從而在亞太地區(qū)進一步踐行其增強多元化及包容性的一貫承諾。
萬豪國際集團一直致力于發(fā)掘擁有才華的女性員工，并幫助她們成為集團高層領導。集團推廣包容性的企業(yè)文化則聚焦于對所有員工一視同仁，并為他們的成長及發(fā)展提供豐富的機會。此外，萬豪國際近期還榮獲了由怡安翰威特評選的亞太地區(qū)較佳雇主稱號。
萬豪國際集團亞太區(qū)首席人力資源官 Regan Taikitsadaporn 表示：“支持和賦權女性是一項卓越而明智的舉措。多樣化使我們的人才隊伍更為強大，更有競爭力，也更具戰(zhàn)略性。自1927年 Alice S. Marriott 女士聯(lián)合創(chuàng)立集團開始，女性員工便為集團發(fā)展提供了強勁動力，我個人也在一直支持和確保她們的持續(xù)發(fā)展?！?/p>
專業(yè)發(fā)展計劃及經驗交流共享，助力女性人才發(fā)展
在萬豪國際集團，每一位員工都有機會在職業(yè)生涯初期接受職業(yè)導師的指導，從而晉升到高級領導職位，女性員工也是如此。萬豪國際集團的企業(yè)文化鼓勵員工通過導師制創(chuàng)建小型聚會交換意見和見解，從而挑戰(zhàn)新的職業(yè)可能性。
萬豪國際集團還為女性員工提供領導力發(fā)展項目。萬豪國際女性領導力發(fā)展計劃成立于1999年，致力于增加管理及決策者職位上的女性人數(shù)。亞太區(qū)女性領袖大會將支持亞太地區(qū)11個國家的26位大使，并設計實施增強女性生活職業(yè)交流的項目。在中國，“華東區(qū)女性領袖我心所向”項目則幫助區(qū)域內女性領導者獲得進一步職業(yè)發(fā)展。
通過與亞洲女子大學的戰(zhàn)略合作關系，萬豪國際集團幫助了來自發(fā)展中地區(qū)的年輕女性領袖在專業(yè)上獲得更多成就。在過去一年，萬豪國際集團為亞洲女子大學的學生們提供了50位志愿者導師以及諸多學習工作機會，讓學生們在集團旗下香港及南亞地區(qū)的酒店中體驗實習生活。此外，萬豪國際集團還積極參與亞洲女子大學的年度慈善晚會，籌集了超過55萬美元的慈善款項作為獎學金。
作為旅行行業(yè)的主導決策者，女性將塑造行業(yè)未來
萬豪國際集團即將迎來一年一度的亞太區(qū)女性領袖大會，表彰在實現(xiàn)工作平等方面發(fā)揮重要作用的員工。今年的會議主題將聚焦千禧一代的女性旅行者，她們對當下的旅游業(yè)有著日益增強的決策影響力。第四屆亞太區(qū)女性領袖大會將于2018年6月13日至15日在深圳中洲萬豪酒店舉行，屆時，與會者將與行業(yè)領袖進行專題討論，深入探討女性旅游趨勢。 更多會議信息將于近期公布。
此外，萬豪國際集團還將發(fā)布一項開創(chuàng)性的調研，研究千禧一代的女性們是如何旅行，又是哪些因素促使他們做決定。該調研結果將面向大眾及行業(yè)公布。
萬豪國際集團亞太區(qū)首席市場營銷官若方國瑜 (Peggy Fang Roe) 女士表示：“今天的女性大膽、自信、熱愛冒險，越來越成為旅行的主導決策者。我們非常高興能夠提供啟發(fā)她們并滿足她們切實所需的體驗。我個人對旅行的熱愛來源于每一個新的目的地對人生產生的改變，以及每一次體驗帶來的喜悅。不管在旅途還是在職場，我希望千禧一代的女性旅行者能夠找到全新的領域去探索?！?/p>
關于萬豪國際集團
萬豪國際（納斯達克股票代碼：MAR）集團總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達，在127個國家和地區(qū)擁有超過6,500家酒店，包括直接經營酒店、特許經營酒店和授權分時度假酒店，并擁有30個酒店品牌。萬豪國際集團還運營備受贊譽的三項客戶忠誠計劃：包括麗思卡爾頓禮賞 (The Ritz-Carlton Rewards®)在內的萬豪禮賞 (Marriott Rewards®) 及SPG俱樂部 (Starwood Preferred Guest®)。垂詢更多信息，請訪問官網www.marriott.com。如需隨時掌握萬豪國際最新動態(tài)，可訪問網上新聞中心www.marriottnewscenter.com，或在社交媒體上關注@MarriottIntl。
