美國加利福尼亞州圣克拉拉2018年3月5日電 /美通社/ -- 近日,GiftChain麒麟鏈發(fā)布了一篇標題為《麒麟鏈:人才經(jīng)濟區(qū)塊鏈平臺全球領跑者》的文章,文章認為,人才經(jīng)濟在當下經(jīng)濟中的重要性不言而喻,然而受制于營收結構傳統(tǒng)的影響,在線招聘行業(yè)卻多存在著中心化嚴重、信息壁壘難以突破、數(shù)據(jù)真實性存疑、用戶體驗差等痛點。針對招聘行業(yè)中的諸多痛點,來自投資、風控等業(yè)界背景和牛津、清華等學術界的麒麟鏈團隊成員希望構建顛覆式的人才經(jīng)濟生態(tài)體系,開發(fā)出基于區(qū)塊鏈的去中心化智能協(xié)議,其目標是在于通過區(qū)塊鏈與分布式存儲技術,構建一個全球范圍內真實、誠信、高效的人才經(jīng)濟體系。
文章指出,在該協(xié)議下,個人和企業(yè)可上傳全維信息,建立點對點數(shù)據(jù)存儲機制,每一個用戶都享有數(shù)據(jù)所有權,并通過數(shù)字資產(chǎn)進行發(fā)行和流通。基于區(qū)塊鏈技術數(shù)據(jù)透明、不可篡改的特性,人才市場能夠重新建立共識機制,打通招聘市場壁壘,幫助多方降低成本,提高人才與崗位的精準適配率。同時隨著人才信任體系的建立,全球人力資本流動在數(shù)據(jù)、信任和支付體系上成為可能。
區(qū)塊鏈技術的蓬勃發(fā)展正在掀起互聯(lián)網(wǎng)的新一代革命,人才招募作為將會產(chǎn)生劇烈變革和深刻影響的行業(yè),充滿著巨大的機會和想象空間。麒麟鏈作為其中的領跑者,將區(qū)塊鏈技術同商業(yè)場景緊密結合,深耕人才經(jīng)濟領域,將會打造全球去中心化人才經(jīng)濟新生態(tài),布局千億級的下一代經(jīng)濟未來。