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超越數(shù)據(jù)之外的性別平等 -- 上海美國商會(huì)2018年度WeforShe大會(huì)

上海美國商會(huì)
2018-03-05 10:00 13330
2018年3月2日,上海美國商會(huì)舉辦了首屆WeForShe大會(huì),旨在呼吁男女共同努力,消除職場中的性別不平等。此次在上海文華東方酒店舉行的WeForShe大會(huì),主題來源于聯(lián)合國2014年倡導(dǎo)的“他為她”運(yùn)動(dòng)。??

上海2018年3月5日電 /美通社/ -- 2018年3月2日,上海美國商會(huì)舉辦了首屆WeForShe大會(huì),旨在呼吁男女共同努力,消除職場中的性別不平等。此次在上海文華東方酒店舉行的WeForShe大會(huì),主題來源于聯(lián)合國2014年倡導(dǎo)的“他為她”運(yùn)動(dòng)。  

在往屆的會(huì)議中,我們關(guān)注的話題包括“商業(yè)案例中的性別多樣化”,以及“克服企業(yè)性別不平等中的動(dòng)力與挑戰(zhàn)”。今年,我們?cè)俅畏艑捯曇?,不受限于?shù)據(jù),從一個(gè)更平和的角度來探討這個(gè)話題,例如 -- 如何通過共鳴與認(rèn)知來消除無意識(shí)的偏見;如何理解指導(dǎo)和導(dǎo)師的不同意義;以及我們每個(gè)人 -- 不論性別,該如何支持各階層女性的進(jìn)步與提升。

Shanghai Blossom Innovation公司創(chuàng)始人,上海美國商會(huì)女性高管網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合創(chuàng)始人及聯(lián)席主席 --  郭賽蘭女士說:“大量數(shù)據(jù)顯示,在企業(yè)中聘請(qǐng)更多女性擔(dān)任高級(jí)管理層職務(wù),會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)和管理產(chǎn)生積極影響。當(dāng)女性適當(dāng)表達(dá)她們的想法時(shí),公司會(huì)積極回應(yīng)并做出相應(yīng)的調(diào)整與回應(yīng)政策。但是,目前能勝任高層職務(wù)的女性仍然稀缺。

英孚教育中國首席執(zhí)行官杜倫先生指出:“導(dǎo)師項(xiàng)目只有在公司的長期承諾下才行之有效。令我們非常自豪的是,通過這一承諾以及我們各種保證職場平等和多樣性的措施,使英孚中國10,000員工中有70%的女性經(jīng)理?!?/p>

“Bertil Hult(英孚教育創(chuàng)始人)在成立英孚后創(chuàng)建的企業(yè)文化,是使得英孚在多個(gè)領(lǐng)域內(nèi),都能有這么多女性領(lǐng)導(dǎo)的主要原因。”

參加本次會(huì)議的演講嘉賓包括:花旗銀行中國首席執(zhí)行官林鈺華;通用電氣高級(jí)人力資源總監(jiān)Vikram Cardozo;安永大中華區(qū)人力資源總監(jiān) Alice Wong;以及英孚教育中國首席執(zhí)行官杜倫。

本次會(huì)議中討論的話題包括:相比于“支持”,“導(dǎo)師”在推動(dòng)女性職業(yè)發(fā)展上所具有的優(yōu)勢;及如何支持女性進(jìn)步;女性如何在政府或公共部門中提升等。下午的工作坊,演講者分享了各類經(jīng)驗(yàn)如如何發(fā)表TED演講,跨文化的管理,以及如何建立信任以促進(jìn)合作等。

消息來源:上海美國商會(huì)
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