蘇州2017年9月15日電 /美通社/ -- 為認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的決策部署，創(chuàng)造公平開(kāi)放永續(xù)發(fā)展的園區(qū)生態(tài)，9月14日蘇州工業(yè)園區(qū)（簡(jiǎn)稱“園區(qū)”）舉辦“2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展園區(qū)研討會(huì)暨《蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)成果報(bào)告》（簡(jiǎn)稱‘報(bào)告’）發(fā)布會(huì)”。來(lái)自政府、學(xué)界、企業(yè)等超過(guò)兩百位代表與會(huì)，共同探討蘇州工業(yè)園區(qū)如何發(fā)揮可持續(xù)發(fā)展示范帶動(dòng)效應(yīng)，提煉可持續(xù)發(fā)展園區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，面向世界探索可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)方案。
會(huì)議當(dāng)天，到場(chǎng)嘉賓還共同發(fā)起“創(chuàng)新共建‘可持續(xù)發(fā)展園區(qū)’倡議”，通過(guò)園區(qū)責(zé)任體系升級(jí)，搭建多元參與的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)，提煉分享蘇州工業(yè)園區(qū)先進(jìn)的責(zé)任管理工具和經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)政府、企業(yè)、學(xué)界多方共同推動(dòng)中國(guó)可持續(xù)園區(qū)建設(shè)。
“蘇州園區(qū)在推動(dòng)責(zé)任管理體系建設(shè)，引導(dǎo)全區(qū)企業(yè)主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，搭建園區(qū)社會(huì)責(zé)任生態(tài)系統(tǒng)方面起到了很好的帶頭作用，為中國(guó)落實(shí)2030可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)提供了有益的借鑒，”中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部政策法規(guī)司副巡視員郭秀明評(píng)價(jià)道。
2015年9月，聯(lián)合國(guó)發(fā)展峰會(huì)上題為《謀共同永續(xù)發(fā)展做合作共贏伙伴》的重要講話中指出，要以此為起點(diǎn)，共同走出一條公平、開(kāi)放、全面、創(chuàng)新的發(fā)展之路。2016年12月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《中國(guó)落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)方案》?？萍疾繉?duì)于該方案的解讀明確指出，“可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)”旨在通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)社會(huì)發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)能夠更加協(xié)調(diào)。而蘇州園區(qū)在推動(dòng)區(qū)域責(zé)任共同體、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展園區(qū)建設(shè)方面也走出了一條創(chuàng)新之路。
兩個(gè)階段，蘇州工業(yè)園區(qū)“社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈”日漸成型
蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)與新加坡兩國(guó)政府間的重要合作項(xiàng)目，自1994年開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，堅(jiān)持新型工業(yè)化、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化、城市現(xiàn)代化互動(dòng)并進(jìn)發(fā)展路徑，吸引了包括150多家世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的近5000個(gè)跨國(guó)項(xiàng)目，引進(jìn)和培育了一大批具有自主品牌的本土企業(yè)，區(qū)域總?cè)丝谶_(dá)119萬(wàn)，被譽(yù)為中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口和國(guó)際合作的成功典范。作為全國(guó)首個(gè)經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)的開(kāi)放創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)域，蘇州園區(qū)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展園區(qū)方面起到了良好的示范作用。
2010年，由原園區(qū)宣傳（精神文明）辦公室發(fā)起，園區(qū)管委會(huì)各相關(guān)部門聯(lián)合，正式成立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟。7年來(lái)，園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)主要經(jīng)歷了兩個(gè)階段。第一個(gè)階段，2010-2015年，園區(qū)責(zé)任建設(shè)初創(chuàng)探索階段，并逐步形成政府搭臺(tái)、聯(lián)盟推動(dòng)、企業(yè)自覺(jué)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制，著力建成全國(guó)首個(gè)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任示范區(qū)”。依托企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、員工責(zé)任、消費(fèi)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和公益責(zé)任五個(gè)方面，持續(xù)指導(dǎo)和推進(jìn)園區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展、品牌塑造、責(zé)任專業(yè)化建設(shè)等方面獲得了突出的成績(jī)。第二個(gè)階段，2016-2017年，園區(qū)責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn)化提升階段，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任示范區(qū)”目標(biāo)升級(jí)。2016年6月，園區(qū)正式啟動(dòng)了園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)項(xiàng)目，通過(guò)國(guó)際對(duì)標(biāo)、分類指導(dǎo)，重新定義企業(yè)社會(huì)責(zé)任為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、和諧企業(yè)、品質(zhì)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、共享繁榮。此外，園區(qū)還開(kāi)發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在線評(píng)估系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的半自動(dòng)評(píng)估、精準(zhǔn)評(píng)估和企業(yè)在線自評(píng)，在國(guó)內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)了企業(yè)責(zé)任績(jī)效與政府信用數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)縫對(duì)接。至此，政府搭臺(tái)、聯(lián)盟推動(dòng)、企業(yè)貢獻(xiàn)、社會(huì)參與的社會(huì)治理新機(jī)制逐步形成，更多利益相關(guān)方融入園區(qū)“社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈”，對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、社會(huì)治理創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、公益慈善救助、消費(fèi)權(quán)益維護(hù)都有著積極的推動(dòng)作用。
七年歷程，園區(qū)責(zé)任治理成效顯著
七年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟影響不斷擴(kuò)大。截止目前，聯(lián)盟擁有指導(dǎo)單位14個(gè)，分聯(lián)盟7個(gè)，聯(lián)盟成員單位已從50家發(fā)展到508家。通過(guò)發(fā)起區(qū)域性的公益活動(dòng)，為企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任搭建平臺(tái)。目前區(qū)內(nèi)已經(jīng)形成了幾大有品牌影響的特色項(xiàng)目，包括“家在蘇州，聯(lián)通你我”公益課程進(jìn)企業(yè)、“垃圾分類你我他，環(huán)境保護(hù)靠大家”環(huán)保接力、“愛(ài)心媽咪小屋”等。此外通過(guò)專題化培訓(xùn)，提升企業(yè)管理者的認(rèn)知和技能水平，并幫助企業(yè)了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最新動(dòng)態(tài)。最終通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)，持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任建設(shè)專業(yè)化水平，20家中外企業(yè)首批參與了評(píng)估體系及在線評(píng)估系統(tǒng)試點(diǎn)，參評(píng)企業(yè)全部達(dá)標(biāo)，平均得分為82分，整體表現(xiàn)良好。
七年來(lái)，社會(huì)責(zé)任明星企業(yè)不斷涌現(xiàn)。通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新節(jié)能減排、關(guān)愛(ài)員工發(fā)展、融入社區(qū)治理、補(bǔ)位公共服務(wù)、參與公益慈善，區(qū)內(nèi)企業(yè)得到各界利益相關(guān)方的共同認(rèn)可，政府、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校良性互動(dòng)，社會(huì)責(zé)任漸成共識(shí)。江南嘉捷、三星半導(dǎo)體（蘇州）有限公司、吉田建材（蘇州）有限公司等企業(yè)每年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中江南嘉捷成為國(guó)內(nèi)電梯行業(yè)首家通過(guò)SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證的企業(yè)，惠氏營(yíng)養(yǎng)品（中國(guó)）有限公司先后榮獲2011年度輝瑞全球供應(yīng)集團(tuán)“總裁獎(jiǎng)”、2012年“中國(guó)食品健康七星獎(jiǎng)”、“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信承諾優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。衛(wèi)材藥業(yè)建立了有效的環(huán)境管理體系，并通過(guò)了英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）的ISO14001認(rèn)證。億滋食品全球首次發(fā)布“兒童營(yíng)銷準(zhǔn)則”，并一直在該領(lǐng)域做出表率。歐萊雅在中水回用、太陽(yáng)能發(fā)電等方面不斷突破。此外公益項(xiàng)目方面，中新公用集團(tuán)、港華燃?xì)狻⒂堰_(dá)光電、金華盛、超威半導(dǎo)體等企業(yè)都做出了表率并形成了廣泛的社會(huì)影響力。作為國(guó)企社會(huì)責(zé)任建設(shè)的代表，新建元集團(tuán)已連續(xù)獲評(píng)公益、經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)、員工、環(huán)境五大領(lǐng)域的園區(qū)最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)。
七年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)得到廣泛認(rèn)同。園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的創(chuàng)新探索，先后獲評(píng)蘇州市精神文明建設(shè)“十大新事”、蘇州市宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、新形勢(shì)下江蘇省思想政治工作創(chuàng)新案例。各級(jí)重要媒體不斷介紹園區(qū)經(jīng)驗(yàn)，中央文明辦《精神文明建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》“調(diào)研報(bào)告”專欄中刊發(fā)聯(lián)盟工作經(jīng)驗(yàn)，人民日?qǐng)?bào)將園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟作為成功案列，給予了極大肯定。新華社智庫(kù)要情動(dòng)態(tài)刊發(fā)專題調(diào)研報(bào)告，對(duì)園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)給予高度評(píng)價(jià)?！暗谑粚弥袊?guó)·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”上獲得“2015政府責(zé)任創(chuàng)新”獎(jiǎng)。2016年，獲邀赴“亞洲社會(huì)影響力論壇”分享園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。園區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)被列入中新社會(huì)管理合作試點(diǎn)項(xiàng)目之一，并在2017年7月全省開(kāi)發(fā)區(qū)大會(huì)上被列為全省推廣經(jīng)驗(yàn)。
打造區(qū)域責(zé)任共同體，協(xié)同共推可持續(xù)園區(qū)
蘇州工業(yè)園區(qū)提出創(chuàng)新共建“可持續(xù)發(fā)展園區(qū)”倡議，攜手園區(qū)內(nèi)各利益相關(guān)方，到2020年將蘇州工業(yè)園區(qū)建成國(guó)際上有影響力的可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)域。
《倡議》圍繞“樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、推動(dòng)綠色發(fā)展、致力共享繁榮、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”四個(gè)方面，提出了一整套行動(dòng)倡議，指導(dǎo)企業(yè)將“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”的理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，打造區(qū)域責(zé)任共同體。我們相信，由聯(lián)盟為區(qū)內(nèi)企業(yè)搭建的社會(huì)責(zé)任平臺(tái)，將聚攏越來(lái)越多的企業(yè)主動(dòng)、積極履責(zé)。
