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阿里巴巴和華為蟬聯(lián)95后商科及工科人才心中最具吸引力雇主第一

職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境是他們對(duì)未來職業(yè)的首要考量
優(yōu)興咨詢
2017-06-15 16:47 8886
優(yōu)興咨詢(Universum)今日首次公布其2017全球人才調(diào)研中國區(qū)的數(shù)據(jù)。今年該項(xiàng)調(diào)研共計(jì)收到來自中國110所重點(diǎn)高校近八萬名學(xué)生的回答。今年,阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯(lián)中國商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。

上海2017年6月15日電 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢(Universum)今日首次公布其2017全球人才調(diào)研中國區(qū)的數(shù)據(jù)。今年該項(xiàng)調(diào)研共計(jì)收到來自中國110所重點(diǎn)高校近八萬名學(xué)生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國未來人才的職業(yè)訴求和偏好,調(diào)研也揭示了中國大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作去向。今年,阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯(lián)中國商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。

中國區(qū)總負(fù)責(zé)人吳崗先生介紹今年調(diào)研所揭示的主要發(fā)現(xiàn)以及人才市場趨勢
中國區(qū)總負(fù)責(zé)人吳崗先生介紹今年調(diào)研所揭示的主要發(fā)現(xiàn)以及人才市場趨勢

 

“自2006年起,優(yōu)興咨詢開始在中國地區(qū)進(jìn)行人才職業(yè)傾向調(diào)研。十多年來,我們見證了中國勞動(dòng)力市場的很多變化。這是對(duì)日新月異的商業(yè)世界的一種映射,同時(shí)也反映了年輕一代人才對(duì)未來職業(yè)的期望與訴求。近幾年來,通過調(diào)研我們看到一個(gè)很顯著的變化便是本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)越來越受歡迎。95后人才認(rèn)為這些企業(yè)快速發(fā)展、勇于創(chuàng)新,并且重視團(tuán)隊(duì)合作。相應(yīng)地,跨國企業(yè)的競爭優(yōu)勢已經(jīng)不再明顯,”優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生談到。

職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和工作環(huán)境依舊是中國學(xué)生對(duì)未來職業(yè)的首要考量?!皩?duì)未來職業(yè)生涯的良好支撐”是他們在選擇未來雇主時(shí)最看重的因素,其次是“有創(chuàng)造性、活力的工作環(huán)境”及“專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”。此外,與前輩相比,95后人才相對(duì)更看重“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”以及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”等因素。

“獲取生活與工作的平衡”依舊是中國學(xué)生最看重的職業(yè)目標(biāo),他們認(rèn)為能夠提供工作與生活平衡的雇主關(guān)鍵在于其“工作地點(diǎn)”(30%),“提供的職業(yè)生涯和個(gè)人的興趣是一致的”(29%),以及“靈活的工作時(shí)間”(27%)。除了工作與生活平衡,中國學(xué)生看重的職業(yè)目標(biāo)還包括工作的穩(wěn)定性以及自主性。

2017中國學(xué)生調(diào)研的其它發(fā)現(xiàn)包括:

本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各個(gè)專業(yè)大類都備受歡迎

獲得工科專業(yè)學(xué)生理想雇主排名前三
獲得工科專業(yè)學(xué)生理想雇主排名前三

 

獲得商科專業(yè)學(xué)生理想雇主排名前三
獲得商科專業(yè)學(xué)生理想雇主排名前三

除了分別榮登商科及工科第一,阿里巴巴和華為在其他專業(yè)大類學(xué)生心中也備受歡迎。阿里巴巴位列工科最具吸引力雇主第三、理科第二及人文社科第一。而華為是工科和理科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一,并且位列商科和人文社科第二。另一家本土互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊在各個(gè)專業(yè)大類的排名也都名列前茅。

本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以有競爭力的薪酬和高工作強(qiáng)度著稱,然而調(diào)查顯示,這些企業(yè)最吸引95后人才的是其創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

跨國企業(yè)的吸引力在下降

當(dāng)被問及畢業(yè)后的計(jì)劃時(shí),18%的中國學(xué)生表示他們有意愿為跨國企業(yè)工作,比2016年的25%及2015年的28%有大幅下降。而這一比例在理工科學(xué)生中更低,僅16%的工科學(xué)生及14%的理科學(xué)生畢業(yè)后期望進(jìn)入跨國企業(yè)。與國有企業(yè)及本土企業(yè)相比,中國學(xué)生認(rèn)為跨國企業(yè)的工作穩(wěn)定性欠佳。

相較之下,選擇畢業(yè)后進(jìn)入國有企業(yè)的學(xué)生比例在上升。中國學(xué)生認(rèn)為國企能夠提供“穩(wěn)定的雇傭”以及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。有趣的是,今年畢業(yè)后期望進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例達(dá)到史上較高(20%)。

畢業(yè)后的平均期望月薪小幅上升至7689元

今年學(xué)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為7689元,比去年上升6%。法律學(xué)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的月薪期望較高,為9163元,而人文社科學(xué)生的期望相對(duì)較低,為7485元。

雖然女性學(xué)生對(duì)未來職業(yè)有更高的“道德標(biāo)準(zhǔn)”及“支持性別平等”的期望,她們對(duì)第一份工作的收入預(yù)期(7263元)顯著低于男性學(xué)生(8218元)。

2017年商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為:

商科                                                                                    工科

雇主

排名

2017

16年差異


雇主

排名

2017

16年差異

阿里巴巴

1

0


華為

1

0

華為

2

3


騰訊

2

1

中國銀行

3

1


阿里巴巴

3

-1

安永

4

-2


百度

4

2

普華永道

5

-2


微軟

5

2

工商銀行

6

6


谷歌

6

-2

德勤

7

1


蘋果

7

-2

畢馬威

8

-2


中國航空

8

4

騰訊

9

1


西門子

9

0

萬達(dá)集團(tuán)

10

9


國家電網(wǎng)

10

-2

中國國際金融有限公司

11

7


聯(lián)想

11

10

中國農(nóng)業(yè)銀行

12

20


中國移動(dòng)

12

4

中國建設(shè)銀行

13

7


中石油

13

-2

蘋果

14

-5


中石化

14

-1

谷歌

15

0


寶馬集團(tuán)

15

-5

寶潔

16

-5


萬達(dá)集團(tuán)

16

-2

花旗銀行

17

-10


中國海洋石油總公司

17

9

歐萊雅集團(tuán)

18

-4


三星

18

-3

中國國家開發(fā)銀行

19

2


京東

19

3

京東

20

11


中國電信

20

7

2017優(yōu)興咨詢學(xué)生調(diào)研在線進(jìn)行,在全球60個(gè)國家共計(jì)有100多萬學(xué)生參與。在亞太地區(qū),該調(diào)研在澳大利亞、中國、菲律賓、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、韓國、泰國及越南12個(gè)國家進(jìn)行。

消息來源:優(yōu)興咨詢
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