上海2016年11月24日電 /美通社/ -- 11月23日，“2016中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮在上海四季酒店隆重舉行，Talent Spot 榮獲“薪酬管理和外包服務(wù)機(jī)構(gòu)”12強(qiáng)。本次評選由全國較大的人力資源會員制組織智享會舉辦，吸引了全國各類薪酬福利供應(yīng)商參加，邀請了500多位企業(yè)薪酬福利負(fù)責(zé)人對供應(yīng)商知名度、品牌美譽(yù)度進(jìn)行綜合打分，最終，只有20%的參選供應(yīng)商獲獎。Talent Spot 能從激烈的角逐中脫穎而出，證明了自身在薪酬福利方面具有雄厚的服務(wù)實力，深得廣大企業(yè)HR的信賴。
Talent Spot 副總監(jiān) Serge Ajiamian 作為代表上臺領(lǐng)獎。Serge表示，Talent Spot 作為全國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供人才外包、人事外包、薪酬外包、高端獵頭、現(xiàn)場招聘、招聘流程外包等一體化解決方案，目前已有2000多家客戶，服務(wù)過眾多行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)?！癟alent Spot 深諳各類企業(yè)的薪酬福利痛點與難點，以自身服務(wù)的靈活性為每一家客戶提供定制化的解決方案，并持續(xù)提升服務(wù)的創(chuàng)新性，以自身服務(wù)的變革助力客戶在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中把握機(jī)遇。”
近幾年，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云改變著企業(yè)人力資源管理的傳統(tǒng)方式，企業(yè)對人力資源數(shù)據(jù)化管理的要求越來越高。“尤其在薪酬福利方面，HR不僅面臨著薪資核算準(zhǔn)確、掌握政策法規(guī)等基礎(chǔ)性要求，還要做好準(zhǔn)備，迎接日趨個性化的員工福利需求、全面薪酬方案設(shè)計等挑戰(zhàn)。這些都要求HR更快處理繁雜數(shù)據(jù)、提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。當(dāng)然，若有合適的工具及‘助手’，這一過程將會事半功倍?！弊鳛槿肆Y源的伙伴，Talent Spot 始終致力于為客戶“化繁為簡”，針對薪酬福利管理新要求，今年，Talent Spot 推出了“薪?？炀€”SaaS管理云平臺，“這是一款線上薪資社保計算工具、個性化福利選購平臺、獎金計算器、也是HR按需生成報表的快捷通道，配合我們線下傳統(tǒng)的薪酬外包服務(wù)，可以從多維度解決企業(yè)的薪酬福利難題，幫助企業(yè)提升人力資源管理的智能化水平。目前，其具有的獎金計算功能、薪資字段自定義功能是市面上獨一無二的?！?/p>
“薪福快線”于2016年9月上線，推廣期間所有注冊企業(yè)均可享受超值優(yōu)惠?！啊礁？炀€’的推出，標(biāo)志著 Talent Spot 薪酬福利管理服務(wù)進(jìn)入全新的開拓期，是 Talent Spot 打造人力資源生態(tài)圈的初始化階段，對 Talent Spot 未來業(yè)務(wù)的發(fā)展具有里程碑式的意義，我們也期待它能為整個人力資源行業(yè)的前行貢獻(xiàn)出獨一無二的‘一步’。”
