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百特醫(yī)療榮獲上海市第八屆優(yōu)秀公共關(guān)系案例評選銀獎

采用雙向互動模式打造員工志愿者文化
2016-10-31 19:25 12484
今日,百特醫(yī)療在上海市第八屆優(yōu)秀公共關(guān)系案例評選頒獎典禮上憑借“你,讓世界不同 -- 百特中國志愿者文化傳播項(xiàng)目”榮獲銀獎。

上海2016年10月31日電 /美通社/ -- 今日,百特醫(yī)療在上海市第八屆優(yōu)秀公共關(guān)系案例評選頒獎典禮上憑借“你,讓世界不同 -- 百特中國志愿者文化傳播項(xiàng)目”榮獲銀獎。這是對百特過去多年來積極推行志愿者文化、踐行企業(yè)社會責(zé)任的充分肯定,也是對百特在內(nèi)部傳播領(lǐng)域尤其是員工溝通方面進(jìn)行探索和實(shí)踐的高度認(rèn)可。

百特大中華區(qū)企業(yè)傳播總監(jiān)張蕾(左四)代表公司領(lǐng)獎
百特大中華區(qū)企業(yè)傳播總監(jiān)張蕾(左四)代表公司領(lǐng)獎

百特大中華區(qū)企業(yè)傳播總監(jiān)張蕾表示:“員工志愿者文化是百特與生俱來的DNA之一,并且多年來得到了有效的傳承與發(fā)展。我們通過一系列措施,逐步形成了公司推動傳播和員工熱情參與這樣雙向互動的良性循環(huán)。一方面,公司為員工提供制度保障和支持,自上而下促進(jìn)百特中國志愿者文化的發(fā)展;另一方面,員工熱情高漲,積極發(fā)起并投身公益行動,自下而上做出有意義的改變。我們積極開拓對內(nèi)傳播新路徑、推動員工關(guān)系新探索,讓公司和員工一起共同詮釋了‘你,讓世界不同’的百特公益精神?!?/p>

百特自上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國以來,秉承“拯救并延續(xù)生命”的企業(yè)使命,積極履行企業(yè)社會責(zé)任,在提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療和優(yōu)質(zhì)教育的可及性,以及環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)造社會價(jià)值。隨著百特公益活動的逐步深入,如何進(jìn)一步調(diào)動員工的公益熱情、深化百特志愿者文化并長期回饋社區(qū),成為一項(xiàng)重要課題。在此背景下,“你,讓世界不同——百特中國志愿者文化傳播項(xiàng)目”應(yīng)運(yùn)而生。

百特中國從企業(yè)公益出發(fā),持續(xù)推動員工關(guān)系的和諧發(fā)展,激發(fā)員工的參與熱情和歸屬感,拓展了諸多適合員工參與的公益項(xiàng)目,反響熱烈。每一年,全國各地的員工都身體力行地參與到公司的公益行動中,如擔(dān)任“百特杉樹計(jì)劃”志愿者導(dǎo)師,幫助貧困大學(xué)生提升綜合競爭力;擔(dān)任“創(chuàng)行計(jì)劃”商業(yè)顧問和大賽評委,幫助大學(xué)生踐行企業(yè)家精神;連續(xù)十年開展希望小學(xué)項(xiàng)目,為邊遠(yuǎn)山區(qū)孩子帶來歡樂;參與百萬植樹計(jì)劃,推動環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展;積極參與災(zāi)難救助和災(zāi)后重建……

員工溝通有效性和企業(yè)社會責(zé)任文化,在自上而下和自下而上的互動循環(huán)中醞釀發(fā)酵、不斷深化。百特各地員工志愿者用實(shí)際行動表明了他們對百特公益的認(rèn)同感以及對公司和團(tuán)隊(duì)的歸屬感。近年來,百特中國平均每年參與公益項(xiàng)目的員工超過1,000人,貢獻(xiàn)超過8,000個志愿者小時(shí)數(shù)。

上海市第八屆優(yōu)秀公共關(guān)系案例評選由上海市公共關(guān)系協(xié)會主辦,是上海各界公共關(guān)系實(shí)踐和理論活動最具權(quán)威性的專業(yè)評選活動。本屆評選由業(yè)界資深專家、高校公共關(guān)系學(xué)專業(yè)知名學(xué)者和上海公共關(guān)系協(xié)會負(fù)責(zé)人等人士組成評審委員會,通過初審、復(fù)審和終審三個階段,最終評選出第八屆公共關(guān)系優(yōu)秀案例。

消息來源:百特(中國)投資有限公司
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