上海2016年2月24日電 /美通社/ -- 在任何一個國家的經(jīng)濟(jì)中，婦女占人力資源的一半。世界銀行發(fā)現(xiàn)，男女平等程度越高，國家越昌盛，競爭力越強(qiáng)。今天，150多位企業(yè)高管在上海紐約大學(xué)浦東校區(qū)相聚一堂，介紹各行業(yè)如何推動?jì)D女領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助女性克服各種挑戰(zhàn)，及所產(chǎn)生的影響。
HeforShe（男性支持女性）會議由上海美國商會婦女高管網(wǎng)絡(luò)發(fā)起，旨在探討在職場和商業(yè)實(shí)踐中，婦女領(lǐng)導(dǎo)力的崛起所帶來的積極影響。幾個行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者介紹了他們?nèi)绾螢樘岣邒D女領(lǐng)導(dǎo)力而設(shè)定目標(biāo)，制定具體落實(shí)的措施和衡量進(jìn)展的標(biāo)準(zhǔn)，以及增強(qiáng)婦女領(lǐng)導(dǎo)力為股東帶來的價值和男性在提倡男女平等中起到的作用。
致同會計(jì)師事務(wù)所在會議開始時闡述了提高女性地位的重要性。“簡單來說，當(dāng)女性蓬勃發(fā)展時，商業(yè)也會蓬勃發(fā)展。如果我們在一種經(jīng)濟(jì)體里只用一半的人才，那么它的潛力馬上就減少了一半。”
麥肯錫上海合伙人 Jin Wang 提出了改進(jìn)的措施。“在高級管理層增加更多的女性需要政府，企業(yè)界和公司的共同努力。政府需要重視這個問題，制定相關(guān)政策和措施來幫助婦女在職場立足，并參與到高層管理中。企業(yè)界可以領(lǐng)先設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，為作出相應(yīng)的態(tài)度轉(zhuǎn)變造勢，成為榜樣。至于各個公司，提倡男女平等，合理組隊(duì)，必將幫助更多的女性人才晉升，獲得相應(yīng)的商業(yè)回報。”
上海美國商會努力促進(jìn)兩性平等，支持聯(lián)合國 Heforshe 婦女運(yùn)動。如果您想了解更多相關(guān)信息，請查閱 www.heforshe.org。
