上海2015年12月10日電 /美通社/ -- 12月9日晚,國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)揭曉“2016中國杰出雇主”榜單,去年首次參與認(rèn)證便躋身前三甲的聯(lián)合利華再度上榜,拿下第一。
“第一名既是榮譽(yù)也是壓力。這是對我們與時俱進(jìn)的人力資源方針和不斷提升的綜合實力的認(rèn)可,也意味著我們要繼續(xù)推行既能幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),又能讓員工感到有前景、有溫度的企業(yè)文化。” 聯(lián)合利華北亞區(qū)人力資源副總裁張偉如是說。
作為一個有百年歷史的日用消費(fèi)品公司,聯(lián)合利華不斷通過積極創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn),在整個行業(yè)環(huán)境迅速變化的情況下始終保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2015年初,為積極促進(jìn)業(yè)務(wù)增長,聯(lián)合利華強(qiáng)勢推出“致勝文化”,在組織內(nèi)部鼓勵外部導(dǎo)向,提倡團(tuán)隊制勝并打造志在必贏的企業(yè)精神。
同時,公司內(nèi)部推行“靈活辦公”政策,使員工能夠享受人性化的辦公場所和彈性工作時間;每年,聯(lián)合利華還會邀請員工攜親友來到公司參加非富多彩的“家庭日”活動,體驗公司文化和品牌精神,學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展知識;年輕的單身員工還能在公司組織的企業(yè)聯(lián)誼活動中結(jié)交更多朋友。完善的人才發(fā)展體系和無處不在的人文關(guān)懷幫助員工在提升工作效率的同時,能夠更好地實現(xiàn)職業(yè)與生活的平衡發(fā)展。
2010年,聯(lián)合利華在全球范圍內(nèi)推行“可持續(xù)行動計劃”,提出企業(yè)的發(fā)展愿景 -- 在實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長一倍的同時,減少對環(huán)境的不利影響,并提升積極的社會影響。五年來,聯(lián)合利華已經(jīng)探索出一種符合自身業(yè)務(wù)發(fā)展的可持續(xù)商業(yè)模式,將可持續(xù)發(fā)展成功融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)和人才發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)之中,吸引并留住越來越多的人才。
在中國,聯(lián)合利華積極通過“美好鄉(xiāng)村”“美好家園”和“美好童年”三個平臺踐行可持續(xù)行動計劃。今年9月,天津工業(yè)園二期項目的建設(shè)在一期獲得綠色能源與環(huán)境設(shè)計先鋒獎(LEED)金獎?wù)J證的基礎(chǔ)上進(jìn)一步凸顯可持續(xù)發(fā)展理念,朝著全球統(tǒng)一的目標(biāo)邁進(jìn) -- 未來將在所有工廠和辦公場所實現(xiàn)100%使用可再生能源。
“企業(yè)的社會責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展等問題正受到越來越多的關(guān)注,聯(lián)合利華具有社會使命感的品牌能更好地滿足消費(fèi)者的需求?!?在聯(lián)合利華北亞區(qū)總裁馬瑞文看來,企業(yè)文化和社會使命是取得成功的關(guān)鍵,“公司是一個大家庭,我們有著共同的長遠(yuǎn)目標(biāo)和核心價值觀 -- 正直、尊重、責(zé)任和開拓。聯(lián)合利華希望成為一個領(lǐng)導(dǎo)者,在各個方面都成為先鋒?!?/p>