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歐萊雅校園招聘再創(chuàng)數(shù)字化時代新思路

當簡歷已成往事 求職也能“私人定制”
2015-11-02 19:15 9700
近日,全球較大的化妝品集團歐萊雅在中國正式啟動了2016年校園招聘活動,今年歐萊雅首次嘗試將主動權還給學生,創(chuàng)新開展學生“定制”式宣講會,學生可在宣講會前,通過微信互動的方式選擇心儀的嘉賓到場互動。

上海2015年11月2日電 /美通社/ -- 近日,全球較大的化妝品集團歐萊雅在中國正式啟動了2016年校園招聘活動,通過進一步完善手機微信+視頻招聘系統(tǒng),延續(xù)了去年“扔掉簡歷”的招聘亮點;更值得關注的是,今年歐萊雅首次嘗試將主動權還給學生,創(chuàng)新開展學生“定制”式宣講會,學生可在宣講會前,通過微信互動的方式選擇心儀的嘉賓到場互動。“定制化招聘”打破了企業(yè)與學生之間的交流壁壘,拓展了數(shù)字化時代校園招聘新思路。

歐萊雅(中國)2016年校園招聘宣講會走進復 旦大學,現(xiàn)場座無虛席
歐萊雅(中國)2016年校園招聘宣講會走進復 旦大學,現(xiàn)場座無虛席

10月19日,上海復旦大學邯鄲校區(qū)光華樓吳文政報告廳內(nèi),近千名學生來到現(xiàn)場,參加自己“定制”的宣講會。歐萊雅中國副總裁、人力資源總監(jiān)高明先生,攜多名由復旦大學學生選出的嘉賓代表來到現(xiàn)場,通過分享自己的精彩職業(yè)歷程,帶領同學們感受一家百年美妝企業(yè)的獨特魅力。

歐萊雅(中國)副總裁、人力資源總監(jiān)高明先生與現(xiàn)場學生分享他在歐萊雅的精彩職業(yè)歷程
歐萊雅(中國)副總裁、人力資源總監(jiān)高明先生與現(xiàn)場學生分享他在歐萊雅的精彩職業(yè)歷程

這已經(jīng)是歐萊雅2016年校園招聘宣講會的第14站。九月至十月期間,歐萊雅共計劃走進清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、中山大學、四川大學、浙江大學等全國20所高校,為每一所高校帶去由學生“定制”的專屬宣講會,助他們開啟“美麗”職業(yè)夢想。

微信+視頻創(chuàng)新招聘,讓簡歷“動”起來

為了迎合移動互聯(lián)網(wǎng)時代下90后大學生求職新趨勢,歐萊雅希望能借助最新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術和突破性的人才評估系統(tǒng),篩選到最合適的人才。為此,一套高效便捷的微信網(wǎng)申平臺于2015年校園招聘時首次啟用,通過開放性的問題以及尖端科技快速掃描求職者的“DNA”,開啟了歐萊雅 “扔掉簡歷,指尖求職”的數(shù)字化招聘時代。求職者可隨時隨地,通過手機微信網(wǎng)申平臺快速完成個人信息,回答三道開放性問題即可完成整個求職網(wǎng)申。

今年,為了搭建更為直觀全面的評估體系,歐萊雅對微信網(wǎng)申系統(tǒng)做了進一步優(yōu)化與創(chuàng)新。除了三個中文開放性問題以外,還增加了一個英文視頻問題,學生需自主拍攝一段30秒視頻,回答一道開放性英文題目。歐萊雅希望通過此舉,讓每一位學生都能與我們“見面”。而學生也能通過這短短的30秒,展示較好、最真實的自己,讓自己的簡歷“活起來”。

打破傳統(tǒng)求職簡歷對學校背景、專業(yè)、工作經(jīng)驗等諸多依賴,創(chuàng)新性地通過“視頻簡歷”突破地域、時間的局限,歐萊雅相信,想要招聘創(chuàng)新人才,就需要做創(chuàng)新之舉。去年首次嘗試微信招聘即創(chuàng)造3萬多人的網(wǎng)申新記錄,這一創(chuàng)新舉措之給力,可見一斑。

學生做主雙向互動,“私人定制”宣講會

除了為學生創(chuàng)造更便捷和客觀科學的求職平臺,今年歐萊雅校園招聘還嘗試將主動權還給學生,讓學生“定制”宣講會。學生可以通過歐萊雅校園博報營微信,參與“歐耶,大咖”嘉賓定制互動,霸道總裁、銷售之王、數(shù)字化神人、萬能的HR……歐萊雅將帶著該所高校選出的TOP 3心儀大咖來到學校,為學生指點美麗職場。并且,同學們還可以通過后續(xù)“萊吧,小樣兒”禮品定制互動,選擇自己喜歡的品牌產(chǎn)品作為入場禮物。近6000人參與了“定制”互動,歐萊雅校園宣講會也是未開先熱。

而作為2016年歐萊雅校園招聘的收官和今年招聘的另一創(chuàng)新之舉,10月30日一場別開生面的足球賽在復旦大學舉行。歐萊雅中國人力資源總監(jiān)高明先生,歐萊雅中國副總裁、大眾化妝品部總經(jīng)理斯鉑涵先生等諸多歐萊雅高層換下西裝,與復旦大學足球隊球場對戰(zhàn)。面對“霸道總裁”們,復旦同學們毫不“腳軟”;而歐萊雅高層面對體力更佳的小鮮肉們,同樣毫不遜色。90分鐘的激戰(zhàn)雙方均未攻破對方球門,最終在點球大賽中歐萊雅的“霸道總裁”以5:4戰(zhàn)勝了復旦“小鮮肉”。

歐萊雅的“霸道總裁”們脫下西裝,和復旦“小鮮肉”們球場激戰(zhàn)
歐萊雅的“霸道總裁”們脫下西裝,和復旦“小鮮肉”們球場激戰(zhàn)

“今年,我們希望通過足球賽的形式,讓更多的男生關注到歐萊雅美的事業(yè),打破擇業(yè)局限,選擇歐萊雅開啟他們的職業(yè)之旅?!痹诒粏柤盀槭裁醋鳛橐患一瘖y品公司,會用一場足球賽收官招聘活動時,歐萊雅中國副總裁、人力資源總監(jiān)高明先生這樣表示,“作為全球較大的化妝品公司,年輕的管理培訓生們是公司創(chuàng)新與活力的重要來源;每一年,我們都在積極探索科學、高效和符合年輕人表達習慣的招聘模式和管理生培訓計劃,希望有針對性的吸引、招募到更多合適的人才加入歐萊雅。而通過這些創(chuàng)新交流互動,我們還希望讓大家看到歐萊雅這家百年公司的活力和創(chuàng)造力!”

根據(jù)全球知名雇主品牌公司優(yōu)興咨詢針對中國頂級高校64000名學生所做的調(diào)查顯示,歐萊雅連續(xù)多年名列商科學生心目中“中國理想雇主30強”。

今年歐萊雅計劃面向高校應屆畢業(yè)生招募近百名管理培訓生,招聘職位涵蓋銷售發(fā)展和電子商務、市場與數(shù)字營銷、財務等各個部門。而作為集團總部“小樹苗計劃”的組成部分,歐萊雅將為剛剛走出象牙塔的優(yōu)秀畢業(yè)生提供為期12個月的管理培訓生計劃,以“私人定制”化的職業(yè)規(guī)劃以及快速的發(fā)展計劃等,培養(yǎng)出歐萊雅乃至行業(yè)的明日領袖,實現(xiàn)他們的“美麗”職業(yè)夢想。

消息來源:歐萊雅中國
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