成功的工作地點變動取決于文化意識和員工敬業(yè)度

變通的工作地點能改善辦公空間的利用且提高工作效率。仲量聯(lián)行在亞太區(qū)針對房地產(chǎn)人士的調(diào)查顯示，30%的受訪者表示已實施了變通的工作地點戰(zhàn)略，且效果不錯，36%的受訪者則表示愿嘗試這種戰(zhàn)略。在亞洲，了解文化差異是成功實施工作地點變動計劃的關(guān)鍵。